Zoekresultaten
871 - 880 van de 42612 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 6 assessment beoordelen
Naast monitoring is het goed en consequent versturen van herinneringen en aanmaningen. Verstuurt u geen herinneringen, of te laat, of niet consequent, ... ruimte om te verzaken, als u er dicht op zit. 11.6 Herinneringen en aanmaningen ...
... ondersteunen Projecten zijn er in alle soorten en maten. Afhankelijk van de grootte en complexiteit van een project voert een ... straalt dit op het hele team en het project af! 6.2.1 Primaire taken De primaire taken van een projectassistent zijn terug ...
... niet altijd door werk. Denk aan veroudering van spieren en gewrichten, slijtage van gewrichten en situaties na een ongeval. De bedrijfsarts stelt dan de diagnose en stelt de ... aan de persoonlijke eigenschappen van werknemers. 6.5 Interventie: belasting en belastbaarheid ...
... werkgevers, spelen een rol in cao-onderhandelingen en zijn ook samenwerkingspartners van initiatieven op het gebied van veilig en gezond werk. Werkgeversverenigingen zijn ook gesprekspartner en ... Via rie.nl zijn alle branche-RI&E’s te vinden. 9.6 Werkgeversverenigingen en vakbonden ...
... van een betrokken werknemer die verantwoordelijkheid wil (en zou moeten) dragen. Bestuurders zien die houding en inzet graag terug bij alle werknemers. Een goed podium om die houding en ... ja, organiseer het dan eens bij wijze van proef. 6.5 Arbeidsverhoudingen en werkoverleg ...
takenpakket Projecten zijn er in alle soorten en maten. Afhankelijk van de grootte en complexiteit van een project voert u ... heeft, straalt dit op uw hele team en het project af! 6.2.1 Primaire taken De primaire taken van een projectsecretaresse zijn ...
Pesten is al een vorm van verbaal en fysiek geweld, maar dat kan uitmonden in geweld op de werkvloer. Waar pesten vaak geniepig en kleinerend is, ervaren mensen schelden al als agressie. De Arbowet ... te beschermen tegen agressie van externen. 4.6 Agressie en geweld ...
... Het is handig om de verschillen tussen organisatiekunde en veranderkunde te kennen voordat u aan de slag gaat met de dynamische RI&E: ... en werken, en de cultuur van de organisatie. 4.6.1 Rationeel en emotioneel emotie uitdaging Veranderen ...
... Ben je actief lid van de bibliotheek, dan leer je gericht en anders dan de persoon die iedere avond tv kijkt. Door lid te zijn van de OR ... kent en weet. Schrijf je bevindingen voor jezelf op. 6.3.1 Rijping levenservaring Door rijping, ouder worden en ...
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via ... dan instemmingsrecht. Ook het bespreken van de topsalarissen en de ontwikkeling hiervan in verhouding tot de overige beloningen vallen in de ... over HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...