Zoekresultaten
871 - 880 van de 19975 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 2 verplichtingen indiensttreding
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2023
Sommige organisaties zijn verplicht om regelmatig een werkplekinspectie uit te voeren. Dit vanwege de wetgeving, de verzekering of branchenormen. Maar ook als het niet verplicht is, is een werkplekinspectie nuttig. Bij zo’n inspectie kijkt zijn de risico’s in de organisatie leidend. Organisaties met een VCA-certificaat zijn verplicht om regelmatig...
Nieuws
Datum van inzending:
03 augustus 2017
Organisaties die vallen onder het jaarrekeningregime van middelgrote organisaties moeten de jaarrekening vanaf het boekjaar 2017 verplicht deponeren met Standard Business Reporting (SBR). Zij moeten de jaarrekening binnen acht dagen na het vaststellen deponeren bij de Kamer van Koophandel (KvK). Organisaties kunnen echter ook gebruikmaken van een...
Nieuws
Datum van inzending:
03 augustus 2017
Organisaties die vallen onder het jaarrekeningregime van middelgrote organisaties moeten de jaarrekening vanaf het boekjaar 2017 verplicht deponeren met Standard Business Reporting (SBR). Zij moeten de jaarrekening binnen acht dagen na het vaststellen deponeren bij de Kamer van Koophandel (KvK). Organisaties kunnen echter ook gebruikmaken van een...
Nieuws
Datum van inzending:
06 oktober 2022
Een werkgever kan werknemers niet zomaar verplichten hun webcam aan te zetten. Een werkgever die een telemarketeer ontsloeg omdat hij weigerde zijn webcam aan te zetten, werd onlangs door de kantonrechter veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. Een werknemer van een Amerikaanse multinational ontving van zijn werkgever een e-...
Nieuws
Datum van inzending:
06 oktober 2022
Een werkgever kan werknemers niet zomaar verplichten hun webcam aan te zetten. Een werkgever die een telemarketeer ontsloeg omdat hij weigerde zijn webcam aan te zetten, werd onlangs door de kantonrechter veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. Een werknemer van een Amerikaanse multinational ontving van zijn werkgever een e-...
Nieuws
Datum van inzending:
06 oktober 2022
Een werkgever kan werknemers niet zomaar verplichten hun webcam aan te zetten. Een werkgever die een telemarketeer ontsloeg omdat hij weigerde zijn webcam aan te zetten, werd onlangs door de kantonrechter veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. Een werknemer van een Amerikaanse multinational ontving van zijn werkgever een e-...
Nieuws
Datum van inzending:
06 oktober 2022
Een werkgever kan werknemers niet zomaar verplichten hun webcam aan te zetten. Een werkgever die een telemarketeer ontsloeg omdat hij weigerde zijn webcam aan te zetten, werd onlangs door de kantonrechter veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. Een werknemer van een Amerikaanse multinational ontving van zijn werkgever een e-...
Nieuws
Datum van inzending:
06 oktober 2022
Een werkgever kan werknemers niet zomaar verplichten hun webcam aan te zetten. Een werkgever die een telemarketeer ontsloeg omdat hij weigerde zijn webcam aan te zetten, werd onlangs door de kantonrechter veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. Een werknemer van een Amerikaanse multinational ontving van zijn werkgever een e-...
Nieuws
Datum van inzending:
06 oktober 2022
Een werkgever kan werknemers niet zomaar verplichten hun webcam aan te zetten. Een werkgever die een telemarketeer ontsloeg omdat hij weigerde zijn webcam aan te zetten, werd onlangs door de kantonrechter veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. Een werknemer van een Amerikaanse multinational ontving van zijn werkgever een e-...
Nieuws
Datum van inzending:
26 september 2017
Wie een onveilige situatie op het werk aantreft of twijfelt aan de genomen veiligheidsmaatregelen, kan een melding doen bij Inspectie SZW. Dat leidt niet altijd tot een onderzoek. Is een melding afkomstig van een ondernemingsraad, dan is Inspectie SZW wél verplicht om hierop te reageren. Werknemers, werkgevers of instanties kunnen bij Inspectie...