Zoekresultaten
871 - 880 van de 26569 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 5 grenzen data opslag 55 mogelijke sancties
Nieuws
Datum van inzending:
30 november 2018
De overbruggingsregeling die het voor kleine organisaties mogelijk maakt om bij een slechte financiële situatie een lagere transitievergoeding toe te kennen aan werknemers, wordt verruimd. Mogelijk al per 1 januari 2019. In de Wet werk en zekerheid is voor werkgevers met minder dan 25 werknemers een tijdelijke regeling getroffen voor het geval zij...
Nieuws
Datum van inzending:
30 november 2018
De overbruggingsregeling die het voor kleine organisaties mogelijk maakt om bij een slechte financiële situatie een lagere transitievergoeding toe te kennen aan werknemers, wordt verruimd. Mogelijk al per 1 januari 2019. In de Wet werk en zekerheid is voor werkgevers met minder dan 25 werknemers een tijdelijke regeling getroffen voor het geval zij...
Nieuws
Datum van inzending:
30 november 2018
De overbruggingsregeling die het voor kleine organisaties mogelijk maakt om bij een slechte financiële situatie een lagere transitievergoeding toe te kennen aan werknemers, wordt verruimd. Mogelijk al per 1 januari 2019. In de Wet werk en zekerheid is voor werkgevers met minder dan 25 werknemers een tijdelijke regeling getroffen voor het geval zij...
Nieuws
Datum van inzending:
30 november 2018
De overbruggingsregeling die het voor kleine organisaties mogelijk maakt om bij een slechte financiële situatie een lagere transitievergoeding toe te kennen aan werknemers, wordt verruimd. Mogelijk al per 1 januari 2019. In de Wet werk en zekerheid is voor werkgevers met minder dan 25 werknemers een tijdelijke regeling getroffen voor het geval zij...
Nieuws
Datum van inzending:
23 maart 2012
Werkgevers kunnen meer maatregelen nemen om het ziekteverzuim in hun organisatie verder terug te dringen. Dit stelt TNO in de brochure Ziekteverzuim in Nederland in 2010. Hoewel het ziekteverzuim in Nederland de afgelopen jaren historisch laag is, zijn er volgens TNO toch nog veel kansen die werkgevers onbenut laten. Een snelle aanpak gericht op...
Nieuws
Datum van inzending:
16 september 2016
Een werknemer kan door een ernstige ziekte voor lange tijd uitgeschakeld zijn en dus geen werk uitvoeren. Maar ook dan doet de werkgever er goed aan zijn inspanningen voor re-integratie voort te zetten. Als een werknemer door een ernstige ziekte (zoals kanker of een burn-out) langdurig geen arbeid kan verrichten, kan de werkgever afvragen wat zijn...
Nieuws
Datum van inzending:
23 april 2012
De discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd blijft voortduren. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid liet kortgeleden in een brief aan de Eerste Kamer weten dat door de koppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting, de AOW-leeftijd mogelijk in 2035 al naar 68 jaar gaat. Naar aanleiding van vragen van de Eerste Kamer...
Nieuws
Datum van inzending:
16 september 2016
Een werknemer kan door een ernstige ziekte voor lange tijd uitgeschakeld zijn en dus geen werk uitvoeren. Maar ook dan doet de werkgever er goed aan zijn inspanningen voor re-integratie voort te zetten. Als een werknemer door een ernstige ziekte (zoals kanker of een burn-out) langdurig geen arbeid kan verrichten, kan de werkgever afvragen wat zijn...
Nieuws
Datum van inzending:
30 januari 2013
Op subsidiecalculator.nl vindt u alle mogelijkheden die er zijn op het gebied van subsidie voor werknemers. Een werkgever komt met deze website eenvoudig te weten voor welke werknemers hij subsidie kan ontvangen. Subsidiecalculator.nl is sinds 1 januari 2013 vernieuwd door het WerkgeversServicepunt waardoor de werkgever nu ook voor uitzendkrachten...
Nieuws
Datum van inzending:
16 september 2016
Een werknemer kan door een ernstige ziekte voor lange tijd uitgeschakeld zijn en dus geen werk uitvoeren. Maar ook dan doet de werkgever er goed aan zijn inspanningen voor re-integratie voort te zetten. Als een werknemer door een ernstige ziekte (zoals kanker of een burn-out) langdurig geen arbeid kan verrichten, kan de werkgever afvragen wat zijn...