Zoekresultaten
871 - 880 van de 26931 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden rechten ondernemingsraad 22 vakbonden
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2018
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werkneemster van wie...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2018
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werkneemster van wie...
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2013
De Nederlandse exitheffing is in strijd met het Europese recht. Het Europese Hof van Justitie heeft dat recent aangegeven en steunt daarmee het standpunt van de Europese Commissie (EC). Nederland moet daarom de exitheffing aanpassen. Op dit moment moet u in principe afrekenen over de fiscale reserves en de meerwaarde in de activa bij het...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2013
Een inspecteur hoeft u maar één keer inzage te geven in relevante stukken als u een bezwaar- of beroepsprocedure instelt tegen een besluit van de Belastingdienst. De fiscus mag een verzoek om een tweede inzage dan ook afwijzen. Dat blijkt uit een kort geding bij Rechtbank Zeeland-West-Brabant. Als u voor een bezwaar- of beroepsprocedure wordt...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2024
Als een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij het beding alsnog in een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen. Een administratief medewerker was werkzaam op basis van een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2024
Als een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij het beding alsnog in een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen. Een administratief medewerker was werkzaam op basis van een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2024
Als een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij het beding alsnog in een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen. Een administratief medewerker was werkzaam op basis van een...
Nieuws
Datum van inzending:
22 december 2011
Nederlanders blijken niet snel zorgverlof op te nemen. Als een werknemer voor een ziek kind moet thuisblijven, neemt hij eerder een vrije dag op. Dit terwijl werknemers calamiteitenverlof voor onvoorziene omstandigheden kunnen opnemen. Moet een werknemer langer verzuimen, dan kan hij kortdurend of langdurend zorgverlof opnemen. Iedereen heeft...
Nieuws
Datum van inzending:
07 februari 2017
Dat een AOW-gerechtigde werknemer geen recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag, zou kunnen duiden op leeftijdsdiscriminatie. Het gerechtshof in Den Bosch heeft deze kwestie voorgelegd aan de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werknemer die enkele jaren in het buitenland had gewoond en daardoor minder AOW had opgebouwd. Hij was daarom...
Nieuws
Datum van inzending:
07 februari 2017
Dat een AOW-gerechtigde werknemer geen recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag, zou kunnen duiden op leeftijdsdiscriminatie. Het gerechtshof in Den Bosch heeft deze kwestie voorgelegd aan de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werknemer die enkele jaren in het buitenland had gewoond en daardoor minder AOW had opgebouwd. Hij was daarom...