Zoekresultaten
871 - 880 van de 21105 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 7 coaching
... dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze 64,7 jaar oud zijn. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... over alcohol. Lunchbijeenkomsten, waarbij de organisatie werknemers tijdens de middagpauze van voorlichting én een broodje ... in de rechtbank soms moeilijk te voorspellen is. 1.7 Voorlichting ...
... Wees een OEN: Open, Eerlijk en Nieuwsgierig 7.3.1 Schriftelijke communicatie gescheiden Van het hierboven ... Drie fasen overtuigen Met de communicatie wil de organisatie iets bereiken. De boodschap van de zender heeft meestal de volgende ...
... van meldingen: dat vraagt ook iets van de cultuur in de organisatie. Als knelpunt noemen velen het gebrek aan bereidheid van ... kansen voor verbetering. In een goede ‘onbevreesde’ organisatie durven mensen wel risico’s te nemen, vragen te stellen en elkaar ... en z’n mensen aanmoedigt álle incidenten te melden. 7.3 Psychologische veiligheid ...
... van meldingen: dat vraagt ook iets van de cultuur in de organisatie. Als knelpunt noemen velen het gebrek aan bereidheid van ... kansen voor verbetering. In een goede ‘onbevreesde’ organisatie durven mensen wel risico’s te nemen, vragen te stellen en elkaar ... en z’n mensen aanmoedigt álle incidenten te melden. 7.3 Psychologische veiligheid ...
... van meldingen: dat vraagt ook iets van de cultuur in de organisatie. Als knelpunt noemen velen het gebrek aan bereidheid van ... kansen voor verbetering. In een goede ‘onbevreesde’ organisatie durven mensen wel risico’s te nemen, vragen te stellen en elkaar ... en z’n mensen aanmoedigt álle incidenten te melden. 7.3 Psychologische veiligheid ...
... van meldingen: dat vraagt ook iets van de cultuur in de organisatie. Als knelpunt noemen velen het gebrek aan bereidheid van ... kansen voor verbetering. In een goede ‘onbevreesde’ organisatie durven mensen wel risico’s te nemen, vragen te stellen en elkaar ... en z’n mensen aanmoedigt álle incidenten te melden. 7.3 Psychologische veiligheid ...
... organisatiefactor ‘staff’ staat voor de werknemers in de organisatie. Denk daarbij aan thema’s zoals vakkennis, beloning, opleiding, ... de OR beslissende invloed hebben. Bedenk hoe u vindt dat de organisatie werknemers moet werven, selecteren, inzetten en ontwikkelen. Vindt ... Ook bij communicatie naar de achterban toe. 5.7 Werknemers ...
... normen. Deze normen weerspiegelen de kernwaarden van de organisatie en vormen haar identiteit. Het delen van ervaringen draagt ... overstappen. Dit proces stimuleert een dialoog. 7.1 Cultuurontwikkeling ...
... van bijvoorbeeld een beurs of stipendium van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) of om onderwijs te geven. ... (die tijdelijk aan een post zijn toegevoegd). 7.1 Uitgezonden werknemer ...