Zoekresultaten
871 - 880 van de 17871 resultaten voor: organisatie non profit bewaarplichtarchiveren praktijkvoorbeelden 44 loonbeslag
... zijn veel vragen en antwoorden gebundeld. Ook staan er praktijkvoorbeelden in en twee stroomschema’s over de toepassing van de hoge ...
... over de MIA en de Vamil. In het jaarverslag zijn diverse praktijkvoorbeelden weergegeven. Met de publicatie ervan hoopt de RVO ...
... loonstrook onderdeel van de gebruikte salarissoftware van de organisatie. Digitaal instemmen gesloten envelop De ... eigen bijdrage privégebruik auto van de zaak en loonbeslag; de wettelijke minimumvakantiebijslag waar de werknemer recht op ...
... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ... (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met D&I-beleid heeft dit beleid samen met de OR ... scoren de kansengelijkheid en gelijke behandeling in hun organisatie ook lager dan werkgevers: een 7,4 tegenover een 7,9. Respondenten ...
... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ... (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met D&I-beleid heeft dit beleid samen met de OR ... scoren de kansengelijkheid en gelijke behandeling in hun organisatie ook lager dan werkgevers: een 7,4 tegenover een 7,9. Respondenten ...
... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ... (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met D&I-beleid heeft dit beleid samen met de OR ... scoren de kansengelijkheid en gelijke behandeling in hun organisatie ook lager dan werkgevers: een 7,4 tegenover een 7,9. Respondenten ...
... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ... (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met D&I-beleid heeft dit beleid samen met de OR ... scoren de kansengelijkheid en gelijke behandeling in hun organisatie ook lager dan werkgevers: een 7,4 tegenover een 7,9. Respondenten ...
... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ... (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met D&I-beleid heeft dit beleid samen met de OR ... scoren de kansengelijkheid en gelijke behandeling in hun organisatie ook lager dan werkgevers: een 7,4 tegenover een 7,9. Respondenten ...
... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ... (OR) kan een rol spelen. Dat gebeurt ook wel: 44% van de werkgevers met D&I-beleid heeft dit beleid samen met de OR ... scoren de kansengelijkheid en gelijke behandeling in hun organisatie ook lager dan werkgevers: een 7,4 tegenover een 7,9. Respondenten ...
... nieuwe commissarissen die in 2025 werden benoemd zijn er 28 (44%) vrouw, en bij de 34 nieuw benoemde bestuurders zijn er 9 vrouw (27%). ... Bij de benoeming van een nieuwe commissaris moet de organisatie ervoor zorgen dat de RvC voor minimaal een derde uit vrouwen en ...