Zoekresultaten
881 - 890 van de 44884 resultaten voor: node balans werk en prive goede balans tussen werk en prive 13 werk privebalans wet
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
Voor de periode 2023 tot en met 2025 gaat voor box 3 van de inkomstenbelasting (IB) de Overbruggingswet ... de gang met het corrigeren van de aanslagen over 2017-2021 en het kabinet met het maken van nieuwe wetgeving. Onlangs werd duidelijk dat ... geldt een afzonderlijk rendementspercentage In deze wet is opgenomen dat de belastingheffing van box 3 IB gebaseerd gaat worden op ...
Voor de periode 2023 tot en met 2025 gaat voor box 3 van de inkomstenbelasting (IB) de Overbruggingswet ... de gang met het corrigeren van de aanslagen over 2017-2021 en het kabinet met het maken van nieuwe wetgeving. Onlangs werd duidelijk dat ... geldt een afzonderlijk rendementspercentage In deze wet is opgenomen dat de belastingheffing van box 3 IB gebaseerd gaat worden op ...
Werkgevers kunnen tot en met 2026 jaarlijks maximaal € 24.000 subsidie krijgen voor activiteiten die de cultuur- en taalverschillen tussen statushouders en de overige werknemers verkleinen. Dit moet het ...
Werkgevers kunnen tot en met 2026 jaarlijks maximaal € 24.000 subsidie krijgen voor activiteiten die de cultuur- en taalverschillen tussen statushouders en de overige werknemers verkleinen. Dit moet het ...
Werkgevers kunnen tot en met 2026 jaarlijks maximaal € 24.000 subsidie krijgen voor activiteiten die de cultuur- en taalverschillen tussen statushouders en de overige werknemers verkleinen. Dit moet het ...
... Vooral organisaties die veel, veel verschillende en bijzonder gevoelige data verwerken, zouden vooraf al goed moeten weten waar ... . Vooral in de eerste periode na het lanceren van nieuwe wet- en regelgeving is er altijd nog veel onduidelijk. Er bestaat immers nog ...