Zoekresultaten
881 - 890 van de 29530 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 44 opzegging werkgever
Een werkgever mag een zieke werknemer nooit zomaar ontslaan. Ook niet als de zieke ... volgde het advies op en werkte elke dag tweeënhalf uur. De werkgever kreeg echter via een anonieme tip te horen dat de werknemer naast die ... Toch vond de rechter dat onvoldoende reden voor ontslag op staande voet. De werkgever moest het achterstallige loon betalen en ...
... verrichtte en dus hetzelfde zou moeten verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke ... de werkgever al meer dan € 75.000 aan achterstallig salaris en bijbehorende wettelijke verhoging. Bewijslast verschuift naar ...
... verrichtte en dus hetzelfde zou moeten verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke ... de werkgever al meer dan € 75.000 aan achterstallig salaris en bijbehorende wettelijke verhoging. Bewijslast verschuift naar ...
... verrichtte en dus hetzelfde zou moeten verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke ... de werkgever al meer dan € 75.000 aan achterstallig salaris en bijbehorende wettelijke verhoging. Bewijslast verschuift naar ...
... verrichtte en dus hetzelfde zou moeten verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke ... de werkgever al meer dan € 75.000 aan achterstallig salaris en bijbehorende wettelijke verhoging. Bewijslast verschuift naar ...
... verrichtte en dus hetzelfde zou moeten verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke ... de werkgever al meer dan € 75.000 aan achterstallig salaris en bijbehorende wettelijke verhoging. Bewijslast verschuift naar ...
... verrichtte en dus hetzelfde zou moeten verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke ... de werkgever al meer dan € 75.000 aan achterstallig salaris en bijbehorende wettelijke verhoging. Bewijslast verschuift naar ...
Vanaf 1 maart 2012 moeten werkgevers ook het ontslag melden van werknemers met wie zij een beëindigingovereenkomst hebben ... moment geldt deze meldingsplicht alleen voor ontslag door opzegging na toestemming van UWV WERKbedrijf of door ontbinding van de ... een feit. Maand wachttijd na de melding Wilt u als werkgever binnen drie maanden 20 of meer werknemers ontslaan, dan moet u dit ...
... 1 juli 2015 uit dienst treden en minimaal twee jaar bij uw onderneming een dienstverband gehad hebben, hebben recht op een ... transitievergoeding te betalen als: de werknemer zelf ontslag neemt; het contract is beëindigd met wederzijds goedvinden; er ...
... in zijn geldig afgesproken proeftijd zit, kan zowel uw onderneming als de werknemer de arbeidsovereenkomst zonder meer per direct ... UWV nodig. Uw onderneming is niet verplicht om bij opzegging van de arbeidsovereenkomst in de proeftijd een reden aan te dragen. ...