Zoekresultaten
881 - 890 van de 30197 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
... buitenland afreist en vervolgens niet terugkeert, riskeert ontslag. Dit speelde recent in een zaak bij Rechtbank Gelderland, waarbij de ... terug te keren naar Nederland. Werkgever accepteerde het ontslag De gesprekken tussen de werkgever en werknemer escaleerden hierna. ...
... buitenland afreist en vervolgens niet terugkeert, riskeert ontslag. Dit speelde recent in een zaak bij Rechtbank Gelderland, waarbij de ... terug te keren naar Nederland. Werkgever accepteerde het ontslag De gesprekken tussen de werkgever en werknemer escaleerden hierna. ...
... buitenland afreist en vervolgens niet terugkeert, riskeert ontslag. Dit speelde recent in een zaak bij Rechtbank Gelderland, waarbij de ... terug te keren naar Nederland. Werkgever accepteerde het ontslag De gesprekken tussen de werkgever en werknemer escaleerden hierna. ...
... payrolling is een vorm van groepsgewijs inhuren waarbij de OR adviesrecht heeft. Wil de werkgever structureel werknemers via ... Dat voorkomt dat ze nauwelijks vertegenwoordigd zijn in de medezeggenschap omdat ze te kort bij de onderneming werken om te mogen stemmen. ...
... in het bericht ‘ Werknemer krijgt bedenktijd na tekenen ontslag ’ mag uw werknemer na het afsluiten van de vaststellingsovereenkomst ... om voldoende tijd te hebben om zich te bezinnen op het ontslag en juridisch advies in te winnen. Bij een tweede ... houden per 1 juli 2014 en 1 juli 2015. Bedenktijd na ontslag één keer per zes maanden ...
... echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ... gezien kunnen worden, áls het beleid consequent bij álle werknemers en in álle gevallen gehandhaafd wordt. Aard van de ...
... echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ... gezien kunnen worden, áls het beleid consequent bij álle werknemers en in álle gevallen gehandhaafd wordt. Aard van de ...
... echter niet dat dit door de beugel kan en gaf een werknemer ontslag op staande voet. De rechtszaak draaide om een werknemer die op ... gezien kunnen worden, áls het beleid consequent bij álle werknemers en in álle gevallen gehandhaafd wordt. Aard van de ...
... werkloos, terwijl een WW-uitkering alleen bedoeld is voor werknemers die hun baan zijn kwijtgeraakt zonder daarbij zelf schuld te hebben. ... vragen oproept over de mate van verwijtbaarheid bij het ontslag, vraagt UWV om aanvullende informatie. Daarbij krijgt ook de betrokken ...
... werkloos, terwijl een WW-uitkering alleen bedoeld is voor werknemers die hun baan zijn kwijtgeraakt zonder daarbij zelf schuld te hebben. ... vragen oproept over de mate van verwijtbaarheid bij het ontslag, vraagt UWV om aanvullende informatie. Daarbij krijgt ook de betrokken ...