Zoekresultaten
881 - 890 van de 41996 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement 8 evalueren te leren
... Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste aan? Uit ... De WOR geeft de OR onder meer de opdracht om in de organisatie te waken tegen discriminatie en een gelijke behandeling van ...
Veel organisaties hebben niet de juiste kennis in huis om te weten welke arbovraag bij welke arbodeskundige kan worden neergelegd. Een ... hulp van de juiste deskundige inroepen om een arbovraag te beantwoorden. Na het beantwoorden van een aantal simpele vragen verschijnt ...
Veel organisaties hebben niet de juiste kennis in huis om te weten welke arbovraag bij welke arbodeskundige kan worden neergelegd. Een ... hulp van de juiste deskundige inroepen om een arbovraag te beantwoorden. Na het beantwoorden van een aantal simpele vragen verschijnt ...
... het gebruiken ervan kan voor technostress zorgen. Neemt uw organisatie maatregelen om deze vorm van stress in te perken? Bijblijven op technologisch gebied is voor de meeste ...
... is waarschijnlijk niet de meest favoriete bezigheid van een organisatie. Toch is het wel nodig om achter het geld aan te zitten. De cashflow komt in gevaar als de betalingen te laat binnenkomen. ...
... is waarschijnlijk niet de meest favoriete bezigheid van een organisatie. Toch is het wel nodig om achter het geld aan te zitten. De cashflow komt in gevaar als de betalingen te laat binnenkomen. ...
... en adviezen bedacht om arbeid in Nederland slimmer te organiseren, zodat de concurrentiepositie van organisaties verbetert en ... voorstelt, is om een investeringsfonds ‘InvestMens’ op te richten. Het fonds kan opleidingskosten voorfinancieren zodat mensen een ...
... Werknemers die door de verhoging van de AOW-leeftijd in 2013 te weinig inkomsten hebben, mogen een voorschot op de AOW-uitkering aanvragen. ... tot 66 jaar in 2019 en 67 jaar in 2023. Zijn er in uw organisatie werknemers die vanaf volgend jaar op 65-jarige leeftijd (moeten) ...
... jaar werd afgewezen bij de kledingwinkel Esprit, omdat zij te oud zou zijn voor de functie van verkoopster. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde dat de organisatie hierdoor een verboden onderscheid op grond van de leeftijd van de ...
Bij het aannemen van nieuw personeel is het belangrijk om te weten of ze niet in conflict zijn geraakt met ex-werkgevers. Organisaties zitten natuurlijk niet te wachten op nieuwe collega’s die eerder zijn beticht van fraude. Voor de ...