Zoekresultaten
891 - 900 van de 16229 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege verwijtbaar handelen 102 ontslag staande voet
... verlengd op initiatief van de werknemer. Volgens Forum Salaris (account nodig) moet de werkgever dan code 20 (Einde ... moeten deze looncode gebruiken als de werknemer zelf ontslag neemt of als hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Het kan ... ook van belang bij vertrek van een stagiair . Forum Salaris is een online forum van de Belastingdienst en beantwoordt vragen van ...
... verlengd op initiatief van de werknemer. Volgens Forum Salaris (account nodig) moet de werkgever dan code 20 (Einde ... moeten deze looncode gebruiken als de werknemer zelf ontslag neemt of als hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Het kan ... ook van belang bij vertrek van een stagiair . Forum Salaris is een online forum van de Belastingdienst en beantwoordt vragen van ...
onvrijwillig ontslag Een andere wijziging waar u bij ontslag na twee jaar ziekte mee te maken krijgt, is de transitievergoeding. ... Dit zal hij echter alleen doen als de werkgever ernstig verwijtbaar of nalatig heeft gehandeld. 9.3 Transitievergoeding ...
... het belangrijk dat de bestuurder en uw OR kunnen spreken en handelen vanuit hun rol. Ook moet u kennis van zaken hebben. Dat doet u op een ... Tot slot kan de OR met een visie beter leren van zijn eigen handelen. Heeft de raad zich aan zijn visie gehouden? Een voorbeeld van een OR ...
... contract tussentijds op te zeggen, als het tenminste gaat om ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige ... hoeven houden met de ontslagregels. Ook bij een ontslag op staande voet of een faillissement kunt u een tijdelijk contract zonder meer ...
... belangrijk inzicht te hebben in de omstandigheden van het ontslag en de belangen van jullie beiden. De werknemer zoekt vaak compensatie ... vergoeding verschuldigd bent. 4.2.3 Dienstjaren en salaris opzegtermijn tijdelijk Omdat de wettelijke ...
... bepalend Bij een (niet-rechtsgeldig) ontslag op staande voet discussiëren de werkgever en de werknemer nog weleens ... van een autoschadebedrijf terecht op staande voet ontslagen vanwege verduistering van een bedrag van € 2.000. In hoger beroep was de ...
... situaties komen hieronder aan bod. 2.2.1 Compensatie ontslag wegens langdurige ziekte re-integratiekosten slapend ... bordje, net als het doorbetalen van het loon tijdens ziekte. Vanwege de hoge kosten kwam het in de praktijk regelmatig voor dat werkgevers ...