Zoekresultaten
891 - 900 van de 43334 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wat rouw 11 wanneer kan sprake rouw zijn
... aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan bijdragen aan een structurele ... mensen op basis van hun standpunten en niet op basis van hun werk. Dit is een reëel risico op toename van psychosociale arbeidsbelasting ...
... en ondubbelzinnig instemmen met het ontslag. Is hiervan geen sprake, dan kan de werknemer op een later tijdstip misschien de vernietigbaarheid van de ...
... geven aan dat de eisen aan het management hoger zijn dan ooit; niet alleen moeten zij de kernelementen uit de ... Kijkend naar de thema’s uit de voorgaande hoofdstukken, wat betekent dit dan voor het leiderschap van managers? Zij moeten: ... zijn. Het zijn de professionals die centraal staan. 11.2 Leiderschap passend bij de ontwikkelingen ...
... aan het nieuwe fiscale pensioenkader. Helaas is niet elke OR op de hoogte van de afspraken die de werkgever en pensioenuitvoerder ... waarbinnen uw OR de nietigverklaring van het pensioenbesluit kan inroepen. Wacht daar dus niet te lang mee en kijk goed naar uw nieuwe ...
Voor het goed functioneren van de ondernemingsraad (OR) is het van belang dat de OR-leden regelmatig scholing volgen. In de Wet op ... in staat stellen om scholing te volgen, zodat zij hun OR-werk goed kunnen doen. Dit staat in artikel 18 WOR . Volgens dit artikel ...
... en beheren van diverse bedrijfsrisico’s. 7.3.1 Wat is AI? leerproces nadoen AI gaat over allerlei verschillende ... Daarvoor moet eerst duidelijk zijn wat intelligentie is en wanneer iets ‘kunstmatig intelligent’ is. Een veelgebruikte definitie voor ...
... verplichten om tijdens de zwangerschap zwaar lichamelijk werk te verrichten. Denk hierbij aan zwaar tillen, dragen, trekken of duwen. ... beperken. Nu is zwaar werk natuurlijk een subjectief begrip. Wat de ene werknemer in niet-zwangere toestand al zwaar vindt, kan een ander ...
... heeft voorgedaan, moeten werkgevers onderzoeken wat daarvan de oorzaak is. Dit wordt geregeld in de Beleidsregel ... te achterhalen, zodat de werkgever concrete maatregelen kan nemen om arbeidsongevallen in de toekomst te voorkomen. Maatregelen om ... werknemers heeft voorgelicht over de risico’s die bij het werk spelen. Verder moet hij laten zien welke aanpassingen hij in de ...
... heeft voorgedaan, moeten werkgevers onderzoeken wat daarvan de oorzaak is. Dit wordt geregeld in de Beleidsregel ... te achterhalen, zodat de werkgever concrete maatregelen kan nemen om arbeidsongevallen in de toekomst te voorkomen. Maatregelen om ... werknemers heeft voorgelicht over de risico’s die bij het werk spelen. Verder moet hij laten zien welke aanpassingen hij in de ...
... heeft voorgedaan, moeten werkgevers onderzoeken wat daarvan de oorzaak is. Dit wordt geregeld in de Beleidsregel ... te achterhalen, zodat de werkgever concrete maatregelen kan nemen om arbeidsongevallen in de toekomst te voorkomen. Maatregelen om ... werknemers heeft voorgelicht over de risico’s die bij het werk spelen. Verder moet hij laten zien welke aanpassingen hij in de ...