Zoekresultaten
91 - 100 van de 18895 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen voorbeelden uitruilen 112 loon vakantie
als vakantie aanmerken In sommige situaties kunt u de afwezigheid van de ... overeenkomst is vastgelegd. Situaties geen loon niet in staat zorgverlof Net zoals u ziektedagen ... doen in sommige andere situaties waarin de werknemer geen loon ontvangt omdat hij geen werkzaamheden verricht. Dit is alleen toegestaan ...
... helpen. Zij kunnen bijvoorbeeld een vakantiedag of enkele vakantie-uren cadeau doen aan een collega die mantelzorger is en niet genoeg ... hoger is, betekent dit een budgettaire tegenvaller voor uw onderneming. De vier vakantie-uren gaan u immers meer kosten dan als de ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen, zoals het uitruilen voor werktijdverkorting. NS-werknemers eisten ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen, zoals het uitruilen voor werktijdverkorting. NS-werknemers eisten ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen, zoals het uitruilen voor werktijdverkorting. NS-werknemers eisten ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen, zoals het uitruilen voor werktijdverkorting. NS-werknemers eisten ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen, zoals het uitruilen voor werktijdverkorting. NS-werknemers eisten ...
Een zieke werknemer heeft als hij op vakantie gaat recht op zijn volledige salaris. U mag hem dan dus niet slechts 70% van zijn loon betalen. Ook als de zieke werknemer uit dienst treedt en zijn ... heeft hij over deze dagen recht op zijn volledige loon. Zieke werknemers hebben – net als gezonde werknemers – het recht ...
Als een werknemer ziek is en op vakantie gaat, moet de werkgever hem tijdens zijn vakantie zijn volledige ... als hij door ziekte recht heeft op minder dan zijn volledige loon. Treedt de zieke werknemer uit dienst en wil hij zijn vakantiedagen laten ... dan heeft hij ook over deze dagen recht op 100% van zijn loon. Net als gezonde werknemers hebben zieke werknemers het recht om op ...
Voor gratis parkeren tijdens de vakantie geldt geen nihilwaardering. Dat is het standpunt van de Kennisgroep ... een werkgever een werknemer de mogelijkheid geeft om tijdens vakantie maximaal drie weken gratis zijn eigen auto te stallen op ... waarvoor de nihilwaardering geldt. Er is sprake van belast loon in natura, met een waarde van € 16 per dag. Nihilwaardering voor ...