Zoekresultaten
91 - 100 van de 44546 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie wettelijke kaders 44 arbowet en arbeidstijdenwet
Heeft u een aanmerkelijk belang in een bv en werkt u ook voor die bv, dan moet u rekening houden met het gebruikelijk ... dat het gebruikelijk loon volgend jaar stijgt naar € 44.000. De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een ... een loon moet krijgen dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van het werk. Dit jaar bedraagt dit loon minimaal € 43.000. ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... Met de publicatie ‘OR en jongeren zetten in op diversiteit’ helpt de Sociaal-Economische Raad (SER) ondernemingsraden op ... inmiddels doordrongen van het belang van diversiteit en inclusie. Een goed diversiteitsbeleid is niet alleen prettig voor (de kansen ...
De wijziging van de Arbeidstijdenwet – die meer duidelijkheid geeft over de definitie van ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ – is onlangs goedgekeurd door de Eerste Kamer. In de praktijk verschillen werkgever en werknemer namelijk wel eens over de vraag of bijvoorbeeld het reizen van en ...
... van ‘arbeidstijd’. Dit is namelijk niet opgenomen in de Arbeidstijdenwet. Demissionair minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil naar aanleiding van deze discussie de Arbeidstijdenwet wijzigen. De definities van ‘werkgever’ en ‘werknemer’ zijn wel opgenomen in de Arbeidstijdenwet en boden ...
Het lukt de Nationale Politie al enige tijd niet om de Arbeidstijdenwet (ATW) na te leven. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen om ... te veel overuren, te veel nachtdiensten, te lange werkdagen en te weinig pauzes. Het ziekteverzuim bij de Nationale Politie is hoog: ...
... Het overzicht van de boetenormbedragen voor de Arbowet, het Arbobesluit, de Arboregeling en de Arbeidstijdenwet is in de Staatscourant gepubliceerd. Afhankelijk van de ...
Arbowet fysiek geweld Uw werkgever is wettelijk verplicht om te ... (PSA). Hieronder vallen bijvoorbeeld werkstress, pesten en seksuele intimidatie, maar ook agressie en fysiek geweld. De Inspectie SZW ... verschil maken voor uzelf en uw collega’s! 8.1 Wettelijke bescherming ...
... Hij is immers degene die de zieke werknemer begeleidt en het re-integratietraject in goede banen leidt, en dus de gemaakte afspraken rond de re-integratie kent. Als het een ...
... coaching zijn: begeleiding bij het uitstippelen en realiseren van de verdere loopbaan; een impuls geven aan ... functioneren verbeteren, zet bijvoorbeeld in op effectiever en efficiënter werken. Is het de bedoeling een werknemer te laten groeien in ...
... alleen met werkgroepen te werken: u kunt daarmee de eenheid en de gemeenschappelijke doelstelling in de OR verliezen. Dat zou voor uw ... naar de bestuurder en achterban funest zijn. Kaders stellen taakniveau Het is dus belangrijk dat u kaders stelt ...