Zoekresultaten
91 - 100 van de 41971 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling 3 na melding blijde nieuws
... als dit nummer ontbreekt door omstandigheden die buiten hem en de werknemer liggen. Ook mag de werkgever sinds 2023 het anoniementarief ... anoniementarief Verder geldt dat per 2023 een werkgever na ontvangst van de volledige of juiste gegevens de eerdere inhouding(en) van ... ) verrekent hij netto met de werknemer. Versoepelingen rondom toepassing anoniementarief ...
... als dit nummer ontbreekt door omstandigheden die buiten hem en de werknemer liggen. Ook mag de werkgever sinds 2023 het anoniementarief ... anoniementarief Verder geldt dat per 2023 een werkgever na ontvangst van de volledige of juiste gegevens de eerdere inhouding(en) van ... ) verrekent hij netto met de werknemer. Versoepelingen rondom toepassing anoniementarief ...
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ...
... het aantal meldingen van beroepsziekten door bedrijfsartsen en arbodiensten aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Het ... dienstverlening (19%) en de industrie (16%). 1.3.1 Soorten beroepsziekten De meest gemelde beroepsziekte in 2023 zijn ...
... dat de nieuwe OR-leden snel op de hoogte zijn van het reilen en zeilen van de OR. Een doordachte inwerkprocedure kan uw OR daarbij een hoop ... maar in beperkte mate invloed uitoefenen. Denk na over welke informatie u nieuwe OR-leden wilt meegeven Bedenk daarbij ...
... of als dit nadrukkelijk de bedoeling van de werkgever en de werknemer is. Zo oordeelde Rechtbank Limburg onlangs. In de zaak had ... deze zaak niet het geval. De arbeidsovereenkomst zou – ook na de functiewijziging – nog steeds eindigen op 31 december 2015. ...
... of als dit nadrukkelijk de bedoeling van de werkgever en de werknemer is. Zo oordeelde Rechtbank Limburg onlangs. In de zaak had ... deze zaak niet het geval. De arbeidsovereenkomst zou – ook na de functiewijziging – nog steeds eindigen op 31 december 2015. ...
... of als dit nadrukkelijk de bedoeling van de werkgever en de werknemer is. Zo oordeelde Rechtbank Limburg onlangs. In de zaak had ... deze zaak niet het geval. De arbeidsovereenkomst zou – ook na de functiewijziging – nog steeds eindigen op 31 december 2015. ...
Werkneemsters die ziek zijn als gevolg van zwangerschap of bevalling hebben recht op een Ziektewet-uitkering. In principe moet u uw ...
... Het wetsvoorstel daarvoor is eerder al gepubliceerd, en nu heeft het kabinet ook de bijbehorende rekenregels op papier gezet. Die ... manier gebeurt. Daarom heeft het kabinet nu uniforme regels voor het berekenen en verdelen van de pensioenrechten in een besluit ...