Zoekresultaten
91 - 100 van de 22186 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 2 proeftijdbeding 21 wet
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... een kopie van het identiteitsbewijs (ID) in strijd is met de wet. Dat meldde het CBP nadat de Belastingdienst stelde dat het bewaren van een kopie van het ID van ingeleend personeel niet meer nodig is sinds 1 januari 2014. Als het om werknemers in ...
... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... 1 januari 2017 mogen salarisadministrateurs inkomenscode 21 niet meer gebruiken in de aangifte loonheffingen. Er komen tien nieuwe codes ... in de plaats, die veel specifieker zijn dan de huidige code 21. Inkomenscode 21 is in de aangifte loonheffingen op dit moment nog ...
De verhoging van het algemene BTW-tarief van 19% naar 21% moet op 1 oktober van dit jaar ingaan. Deze verhoging betekent voor ... die na de BTW-verhoging plaatsvinden. Behalve dat uw onderneming mogelijk een hogere kostenpost krijgt, moet u in elk geval wel de ...
... en moet zorgen voor meer stroomlijning op dit gebied. 5.2.1 NFRD Sinds de invoering van de Non-Financial Reporting Directive ... informatie op te nemen over hun keten. Dit betekende dat de onderneming de rapportage enkel op haar eigen activiteiten kon richten, terwijl ...
... wettelijk minimumloon geldt straks voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder. Nu is dat nog 23 jaar en ouder. Daarnaast gaat het ... De wijzigingen worden opgenomen in een wetsvoorstel dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wijzigt. De ingangsdatum is dus ...
... wettelijk minimumloon geldt straks voor iedere werknemer van 21 jaar en ouder. Nu is dat nog 23 jaar en ouder. Daarnaast gaat het ... De wijzigingen worden opgenomen in een wetsvoorstel dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) wijzigt. De ingangsdatum is dus ...