Zoekresultaten
91 - 100 van de 42721 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 2 wettelijke vakantiedagen 21 wettelijk recht
... wettelijk minimumloon gaat op 1 januari 2014 weer omhoog. Uw onderneming moet uw werknemers vanaf 23 jaar ten minste € 1.485,60 per maand ... boete krijgt wegens onderbetaling. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) schrijft een wettelijk minimumloon voor. Dit ...
... organisatie moet in de 1e helft van 2020 aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband minimaal € 1.653,60 bruto per maand ...
... organisatie moet in de 1e helft van 2020 aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband minimaal € 1.653,60 bruto per maand ...
... organisatie moet in de 1e helft van 2020 aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband minimaal € 1.653,60 bruto per maand ...
... organisatie moet in de 1e helft van 2020 aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband minimaal € 1.653,60 bruto per maand ...
... aangemeld is voor regelingen rond arbeidsvoorwaarden en verzekeringen. Geef de situatie zo nodig door aan betrokken organisaties, ... een eventueel opgebouwde eindejaarsuitkering of opgebouwde vakantiedagen. Al deze zaken tezamen vormen het zogenoemde postuum loon van de ... die van toepassing is op de erfenis. 4.3 Wettelijke regels bij overlijden werknemer ...
... Dat blijkt uit het concept-wetsvoorstel Wet overgang van onderneming in faillissement. Minister Dekker voor Rechtsbescherming en minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben een ...
... geboorteverlof als hun partner is bevallen van een kind en zij: de echtgenoot, echtgenote of geregistreerd partner van de moeder ... geen recht op het verlof. Werknemers die gedeeltelijk bij uw onderneming werken en gedeeltelijk een Wajong-, WIA-, WW- of ZW-uitkering ...
... Europese richtlijn 2003/88/EG jaarlijks recht op vier weken vakantie met behoud van loon. Het Europese Hof van Justitie oordeelde onlangs ... naar haar werk. De vrouw raakte hierdoor arbeidsongeschikt en was van november 2005 tot januari 2007 met ziekteverlof. Haar werkgever vond ...
... hogere salarisschaal recht hebben op meer bovenwettelijke vakantie dan werknemers in een lagere schaal. Uiteraard mag u binnen een bepaalde schaal geen onderscheid maken en moet u de werknemers in die schaal dezelfde vakantierechten toekennen. ...