Zoekresultaten
91 - 100 van de 34428 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer behandeling verslaafde werknemer 66 nazorg
... snel een eenvoudig inzichtelijk welke veiligheidsrisico's uw onderneming loopt. Ook helpt de scan u aan passende preventieve ... belangrijke taak heeft op het gebied van veiligheid op de werkvloer, is het slim om naar deze twee scans te kijken. Veilige werkvloer met Veilig Ondernemen Scan ...
... dan niet met uw vermoedens. Stap bij vermoedens van een verslaving zo snel mogelijk naar de vertrouwenspersoon, een ... hierbij van groot belang, zeker ook bij re-integratie op de werkvloer na een eventuele behandeling. Een werknemer die begrip en ondersteuning krijgt van zijn ...
... in dienst nemen van een jongere uitkeringsgerechtigde kan uw onderneming vanaf volgend jaar een premiekorting toepassen. Dit volgt uit de ... om een baan van minstens 32 uur per week. Daarnaast moet de werknemer een arbeidsovereenkomst voor minimaal zes maanden krijgen. Van 1 juli ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... De AOW-gerechtigde leeftijd blijft wel onveranderd: 66 jaar en vier maanden. Zie voor meer informatie over de overgang naar ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... De AOW-gerechtigde leeftijd blijft wel onveranderd: 66 jaar en vier maanden. Zie voor meer informatie over de overgang naar ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... De AOW-gerechtigde leeftijd blijft wel onveranderd: 66 jaar en vier maanden. Zie voor meer informatie over de overgang naar ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... De AOW-gerechtigde leeftijd blijft wel onveranderd: 66 jaar en vier maanden. Zie voor meer informatie over de overgang naar ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... De AOW-gerechtigde leeftijd blijft wel onveranderd: 66 jaar en vier maanden. Zie voor meer informatie over de overgang naar ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... De AOW-gerechtigde leeftijd blijft wel onveranderd: 66 jaar en vier maanden. Zie voor meer informatie over de overgang naar ...
... is doorgaans een tijdelijke toeslag op het loon van een werknemer. De werkgever betaalt deze toeslag omdat de werknemer een functie ... ook in de gaten houden dat de toeslag niet tot ongelijke behandeling leidt. Instemming van ondernemingsraad benodigd Uit ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...