Zoekresultaten
91 - 100 van de 44751 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 44 detacheren
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op ... (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op ...
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op ... (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op ...
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op ... (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op ...
... staan de afspraken die voor elke transactie van uw onderneming gelden. De algemene voorwaarden bestaan onder meer uit afspraken ... ook rekening houden met de belangen van de afnemers. 4.1.1 Kennisnemen van voorwaarden verwijzen niet voldoende Uw ...
... staan de afspraken die voor elke transactie van uw onderneming gelden. De algemene voorwaarden bestaan onder meer uit afspraken ... ook rekening houden met de belangen van de afnemers. 4.1.1 Kennisnemen van voorwaarden verwijzen niet voldoende Uw ...
... opbouwen als ze 15 maanden of langer bij de inlener werken. Dit betekent dat ze nu na 18 maanden (15+3) actief en passief ... dit de medezeggenschap ten goede komt ( artikel 6 , lid 4 WOR). Ze hebben dus de mogelijkheid om andere groepen dan wettelijk bepaald ...
... is het vaste verschil van vijf procentpunten tussen de lage en hoge WW-premie vastgelegd. Alsnog hoge WW-premie betalen Het ... al na bijvoorbeeld negen maanden kunnen worden beëindigd en zo als verkapt flexibel contract worden gebruikt om de hoge WW-premie te ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... is het vaste verschil van vijf procentpunten tussen de lage en hoge WW-premie vastgelegd. Alsnog hoge WW-premie betalen Het ... al na bijvoorbeeld negen maanden kunnen worden beëindigd en zo als verkapt flexibel contract worden gebruikt om de hoge WW-premie te ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... is het vaste verschil van vijf procentpunten tussen de lage en hoge WW-premie vastgelegd. Alsnog hoge WW-premie betalen Het ... al na bijvoorbeeld negen maanden kunnen worden beëindigd en zo als verkapt flexibel contract worden gebruikt om de hoge WW-premie te ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...