Zoekresultaten
91 - 100 van de 29498 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 9 arboregels flexibele krachten 93 aansprakelijkheid
... rooster is één van de meest voorkomende vormen van een flexibele werkplanning. Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun ... Als het werk het toelaat, kunnen werknemers ook vanuit huis werken (zie hoofdstuk 4). Ook bij Het Nieuwe Werken (zie hoofdstuk 3) hoort ...
Je eigen werktijd indelen is fijn. Maar vaak werken mensen met flexibele uren meer dan ze eigenlijk willen. Dit schaadt uiteindelijk de ... een aandachtspunt dus voor u als arboprofessionals! Flexibele werktijden zijn bedoeld om het werk beter te kunnen combineren met ...
... (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ... Wie zijn de opdrachtgevers? Hoe wordt de onderneming naar buiten bekendgemaakt? Loopt de ondernemer ... Is de ondernemer aansprakelijk voor de schulden van de onderneming? Werknemers die bij de Kamer van Koophandel staan ...
... van hun werkgever nu al de mogelijkheid om flexibel te werken. Toch geldt dit nog niet voor iedereen. Daarom komen het CDA en ... iedere werknemer het recht krijgt om flexibel of thuis te werken. Als een werknemer de bestuurder verzoekt om flexibel te werken, zou ...
Onlangs is het wetsvoorstel Flexibel werken goedgekeurd door de Eerste Kamer. Hoewel het voorstel ook nog langs de ... rekening mee gaan houden? Als het wetsvoorstel Flexibel werken in werking treedt, hebben werknemers het recht om een verzoek in te ... In het bericht ‘Eerste Kamer stemt in met Wet flexibel werken’ kon u eerder lezen dat u zo’n verzoek wel kunt weigeren. Voor het ...
... dat hij begin 2010 met een wetsvoorstel komt om flexibel werken eenvoudiger te maken. Ook wil hij de regels voor ouderschapsverlof ... krijgen werknemers meer invloed op het aantal uren dat zij werken om werk en zorg beter te kunnen combineren. Het is de bedoeling dat de ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...