Zoekresultaten
91 - 100 van de 18646 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... houden met de privacy van de werknemers. Ook moet hij de OR bij de beslissing betrekken. In een rechtszaak ontdekten een paar werknemers ... de werkgever zich niet gehouden aan de voorwaarden uit de Wet bescherming persoonsgegevens en de Wet op de ondernemingsraden (WOR) . ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... houden met de privacy van de werknemers. Ook moet hij de OR bij de beslissing betrekken. In een rechtszaak ontdekten een paar werknemers ... de werkgever zich niet gehouden aan de voorwaarden uit de Wet bescherming persoonsgegevens en de Wet op de ondernemingsraden (WOR) . ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... laatste ontslaggrond is mogelijk sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020, maar wordt in de praktijk zelden ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... laatste ontslaggrond is mogelijk sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020, maar wordt in de praktijk zelden ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... laatste ontslaggrond is mogelijk sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020, maar wordt in de praktijk zelden ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... laatste ontslaggrond is mogelijk sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020, maar wordt in de praktijk zelden ...
... stond onlangs voor de rechter. Het schoolbestuur eiste haar ontslag, omdat zij zich negatief zou hebben uitgelaten over het managementteam ... andere medezeggenschapsorganen, zoals de ondernemingsraad (OR). Bovendien zijn OR-leden beschermd tegen benadeling ( artikel 21 van de ...
... stond onlangs voor de rechter. Het schoolbestuur eiste haar ontslag, omdat zij zich negatief zou hebben uitgelaten over het managementteam ... andere medezeggenschapsorganen, zoals de ondernemingsraad (OR). Bovendien zijn OR-leden beschermd tegen benadeling ( artikel 21 van de ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... opzegverbod geldt. 6.6.1 Via de kantonrechter Wet werk en zekerheid kritisch opzegverbod Als u een ...
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer ... instemming van de rechter of UWV en zonder opzegtermijn. De wet schrijft voor dat deze onmiddellijke beëindiging alleen rechtsgeldig kan ... Zo moet er sprake zijn van een dringende reden, en het ontslag én de reden daarvoor moet ‘onverwijld’ aan de werknemer worden ...