Zoekresultaten
91 - 100 van de 27136 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 61 luisteren verdelen drie niveaus
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. ... hij dan aan dat hij het niet eens was met het ontslag. Drie vergoedingen bij ontslag op staande voet Als blijkt dat de werkgever ... met nog hogere kosten te maken krijgen. Voorzichtig omgaan met ontslag op staande voet ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. ... hij dan aan dat hij het niet eens was met het ontslag. Drie vergoedingen bij ontslag op staande voet Als blijkt dat de werkgever ... met nog hogere kosten te maken krijgen. Voorzichtig omgaan met ontslag op staande voet ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. ... hij dan aan dat hij het niet eens was met het ontslag. Drie vergoedingen bij ontslag op staande voet Als blijkt dat de werkgever ... met nog hogere kosten te maken krijgen. Voorzichtig omgaan met ontslag op staande voet ...
Weinig ondernemingsraden (OR) krijgen of pakken de kans om via de raad van commissarissen (RvC) invloed ... organisatie. Dat is zonde, want een sterke relatie tussen de OR en toezichthouder kan veel opleveren. Van de organisaties die verplicht ... (tool) en daaronder valt een organisatie als hij drie jaar op rij meer dan 100 werknemers, een OR én minstens € 16 miljoen ...
... zijn. Informeer de communicatieafdeling en eventueel de OR, zeker als u denkt dat deze ook benaderd zullen worden. Bekijk het ... correcties kunt aanbrengen voor publicatie. 7.2.4 De OR benadert de media pressiemiddelen doorbraak ... afhangen van het doel en de doelgroep(en). 7.2 Omgaan met de pers ...
... sociale partners en de overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk positief te beïnvloeden. ...