Zoekresultaten
91 - 100 van de 26552 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 61 luisteren verdelen drie niveaus
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... ervaren, dan is dit meestal onder te brengen in drie verschillende categorieën: H et ontbreken van ... zicht op de dagelijkse activiteiten en de voortgang van het werk van uw teamleden, waardoor u het gevoel heeft de controle te verliezen. ... blijven en het werk binnen het team te volgen. 6.2 Omgaan met het gevoel van controleverlies ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. ... hij dan aan dat hij het niet eens was met het ontslag. Drie vergoedingen bij ontslag op staande voet Als blijkt dat de werkgever ... met nog hogere kosten te maken krijgen. Voorzichtig omgaan met ontslag op staande voet ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. ... hij dan aan dat hij het niet eens was met het ontslag. Drie vergoedingen bij ontslag op staande voet Als blijkt dat de werkgever ... met nog hogere kosten te maken krijgen. Voorzichtig omgaan met ontslag op staande voet ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. ... hij dan aan dat hij het niet eens was met het ontslag. Drie vergoedingen bij ontslag op staande voet Als blijkt dat de werkgever ... met nog hogere kosten te maken krijgen. Voorzichtig omgaan met ontslag op staande voet ...
Weinig ondernemingsraden (OR) krijgen of pakken de kans om via de raad van commissarissen (RvC) invloed ... organisatie. Dat is zonde, want een sterke relatie tussen de OR en toezichthouder kan veel opleveren. Van de organisaties die verplicht ... (tool) en daaronder valt een organisatie als hij drie jaar op rij meer dan 100 werknemers, een OR én minstens € 16 miljoen ...
... sociale partners en de overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk positief te beïnvloeden. ...
Als de samenstelling van de OR wijzigt, bijvoorbeeld door een vacature of OR-verkiezingen, is het voor de ... bezig Voor de zittende OR-leden zal veel van het OR-werk en de manier waarop de OR dat uitvoert inmiddels redelijk vanzelfsprekend ... De startvraag van veel nieuwe OR-leden is dan ook: wat is medezeggenschap, wat houdt het OR-werk in onze organisatie precies in? In het ...