Zoekresultaten
91 - 100 van de 26661 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 3 gebruik communicatiestijlenmodel 35 uitwijkstijlen
... werkte 54% van de professionals incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. ...
... werk te verbeteren. Neem dus ook het opleidingsbeleid van de organisatie eens door en bekijk hoe het uitgevoerd kan worden in de ... met een welverdiende borrel in de zon. Maak optimaal gebruik van de zomerperiode ...
... werk te verbeteren. Neem dus ook het opleidingsbeleid van de organisatie eens door en bekijk hoe het uitgevoerd kan worden in de ... met een welverdiende borrel in de zon. Maak optimaal gebruik van de zomerperiode ...
... werk te verbeteren. Neem dus ook het opleidingsbeleid van de organisatie eens door en bekijk hoe het uitgevoerd kan worden in de ... met een welverdiende borrel in de zon. Maak optimaal gebruik van de zomerperiode ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
... hebben voor hun andere taken. Coachen onderdeel maken van leiderschap vraagt echter wel om een andere houding van de leidinggevende. ... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ...
... hebben voor hun andere taken. Coachen onderdeel maken van leiderschap vraagt echter wel om een andere houding van de leidinggevende. ... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ...
... hebben voor hun andere taken. Coachen onderdeel maken van leiderschap vraagt echter wel om een andere houding van de leidinggevende. ... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ...
... naar zelfstandigheid van een medewerker (zie hoofdstuk 3). Van afwachtend op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... achterban. Om het OR-werk goed te kunnen verrichten maak je gebruik van signalen, plannen, kennis en informatie uit de organisatie. ... onder de aandacht van de bestuurder brengen. 4.2.3 (Staf)afdelingen HR-adviseur gesprek Veel ...