Zoekresultaten
91 - 100 van de 36597 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte werknemer gaat ziek dienst 51 opzegging
... veel kritiek. Zo staat de transitievergoeding nadat een werknemer twee jaar ziek is geweest momenteel in de belangstelling. In de ... werkgevers zitten er dan ook niet op te wachten na twee jaar ziekte ook een transitievergoeding te betalen. Zij kiezen er bewust voor het ...
... weer opgelaaid over een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte in het midden- en kleinbedrijf. Volgens veel Kamerleden vormt de huidige ... twee maar één jaar doorbetalen bij ziekte’ . Alleen loondoorbetaling bij oorzaak door werk VVD wil dat werkgevers alleen loon ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... Dat vraagt om een individuele benadering van elke werknemer, die het recht heeft om zichzelf te zijn. Dat kan alleen in een ...
... hervorming van de Ziektewet moeten deze vangnetters na ziekte sneller weer (gedeeltelijk) aan het werk gaan. Na één jaar ziekte ... is dat UWV na één jaar ziekte al beoordeelt of een werknemer die zijn eigen werk niet meer kan doen, misschien wel andere passende ...
Een werknemer die ziek is of gebruikmaakt van ouderschapsverlof, ontvangt over deze ... met de overeengekomen arbeidsduur per maand. Het gaat hier om de arbeidsduur die in het contract is overeengekomen. Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in het contract is ...
Een werknemer die ziek is of gebruikmaakt van ouderschapsverlof, ontvangt over deze ... met de overeengekomen arbeidsduur per maand. Het gaat hier om de arbeidsduur die in het contract is overeengekomen. Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in het contract is ...
Een werknemer die ziek is of gebruikmaakt van ouderschapsverlof, ontvangt over deze ... met de overeengekomen arbeidsduur per maand. Het gaat hier om de arbeidsduur die in het contract is overeengekomen. Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in het contract is ...
Een werknemer die ziek is of gebruikmaakt van ouderschapsverlof, ontvangt over deze ... met de overeengekomen arbeidsduur per maand. Het gaat hier om de arbeidsduur die in het contract is overeengekomen. Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in het contract is ...
Een werknemer die ziek is of gebruikmaakt van ouderschapsverlof, ontvangt over deze ... met de overeengekomen arbeidsduur per maand. Het gaat hier om de arbeidsduur die in het contract is overeengekomen. Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in het contract is ...
... drie miljoen werknemers lopen het risico op een chronische ziekte zoals diabetes type II of overgewicht. Het gaat om werknemers met een ... uitoefenen. Het is daarom belangrijk om de werknemers in de organisatie bewust te maken van de risico’s bij zittend werk. Door de ...