Zoekresultaten
91 - 100 van de 36458 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte werknemer gaat ziek dienst 52 zieke werknemer
... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ... Algemene Politieke Beschouwingen voor om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een ...
... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ... Algemene Politieke Beschouwingen voor om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een ...
... is op volledig herstel) toe dat die doorgaans gepaard gaat met pijn, geestelijk lijden, beperkingen in functioneren of andere ... krijgen steeds meer aandoeningen het stempel ‘chronische ziekte’. Verder was een ziekte als kanker eerst meestal een reden voor ...
... Ook al tonen deze medewerkers zo hun hart voor de zaak, uw organisatie moet toch paal en perk stellen aan dit presenteïsme. Bij ... te nemen; dat zij in het geval van een besmettelijke ziekte (tool) het risico lopen om hun collega’s aan te steken. Dit ...
... Ook al tonen deze medewerkers zo hun hart voor de zaak, uw organisatie moet toch paal en perk stellen aan dit presenteïsme. Bij ... te nemen; dat zij in het geval van een besmettelijke ziekte (tool) het risico lopen om hun collega’s aan te steken. Dit ...
... Ook al tonen deze medewerkers zo hun hart voor de zaak, uw organisatie moet toch paal en perk stellen aan dit presenteïsme. Bij ... te nemen; dat zij in het geval van een besmettelijke ziekte (tool) het risico lopen om hun collega’s aan te steken. Dit ...
... stopt overigens binnen die zes weken als de periode van loondoorbetaling in totaal boven de 104 weken uitkomt (de wachttijd van de ... op 1 augustus bereikt hij de AOW-gerechtigde leeftijd. Uw organisatie kiest er samen met de werknemer voor om het contract aan te houden. ...
chronisch Door langdurige of chronische ziekte is het mogelijk dat een werknemer niet meer alle werkzaamheden kan uitvoeren, helemaal niet meer aan ...
... is en vrezen voor besmetting van andere werknemers in de organisatie. Privacy weegt zwaarder Volgens de wet hoeft een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure niet te melden dat hij een ziekte heeft. De werkgever kan hier wel naar vragen, maar de kandidaat hoeft er ...
Werknemers met een chronische ziekte kunnen moeite hebben met het uitvoeren en volhouden van werk. Daarom ... zoveel mogelijk moet aanpassen aan de mogelijkheden van de werknemer. Hoewel een werknemer wettelijk gezien niet hoeft te vertellen wat ... Daarmee kan hij het risico van verzuim van de chronisch zieke werknemer dekken. Soms kan de werkgever bij UWV een vergoeding krijgen ...