Zoekresultaten
91 - 100 van de 42811 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 6 groepsdynamiek en teamprocessen 63 sturing geven
... burn-out aanzienlijk. Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie ... op de werkvloer. Het team gaat bijvoorbeeld voorlichting geven en leidinggevenden trainen . Leidinggevende heeft sleutelrol bij ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun ... bewust. Veel arbotaken, zoals het houden van toezicht, het geven van instructie en voorlichting over veilig werken en het gebruik van ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun ... bewust. Veel arbotaken, zoals het houden van toezicht, het geven van instructie en voorlichting over veilig werken en het gebruik van ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun ... bewust. Veel arbotaken, zoals het houden van toezicht, het geven van instructie en voorlichting over veilig werken en het gebruik van ...
goede indruk Door complimenten te geven kunt u een goede indruk maken en een positieve sfeer creëren. Maar dan moet u wel weten hoe en wanneer u het ... merken dat u het compliment heeft gehoord. 3.6 Complimenten geven en ontvangen ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ...
... verantwoordelijkheid hebben voor het plannen, uitvoeren en evalueren van hun eigen leerervaringen. Dat ze zelf hiermee aan de slag ... de randvoorwaarden. Wat er allemaal komt kijken om van uw organisatie een Lerende Organisatie te maken en wat u hierin concreet kunt ...
... onderlinge verhoudingen impuls Teams draaien om samenwerken en communiceren. Als het niet goed loopt, is het vaak lastig om te ontdekken ... omdat deze een erg persoonlijke benadering kent. 6.3 Aan de slag met een team ...