Zoekresultaten
91 - 100 van de 22038 resultaten voor: onderneming fiscus personeelssubsidies jeugd liv 52 tweede stap aanpassing
... per 1 januari 2025 . Eerdere uitbetaling kon niet, omdat de fiscus pas in het volgende jaar weet hoeveel verloonde uren een werknemer in ... en kan een nieuwe werkgever bij de overgang van een onderneming voor de resterende duur recht krijgen op een LKV. LIV is ...
... per 1 januari 2025 . Eerdere uitbetaling kon niet, omdat de fiscus pas in het volgende jaar weet hoeveel verloonde uren een werknemer in ... en kan een nieuwe werkgever bij de overgang van een onderneming voor de resterende duur recht krijgen op een LKV. LIV is ...
... per 1 januari 2025 . Eerdere uitbetaling kon niet, omdat de fiscus pas in het volgende jaar weet hoeveel verloonde uren een werknemer in ... en kan een nieuwe werkgever bij de overgang van een onderneming voor de resterende duur recht krijgen op een LKV. LIV is ...
... de bedragen voor de drie tegemoetkomingen uit de WTL, het LIV, het jeugd-LIV en het LKV, aangepast. De Wet tegemoetkomingen loondomein is ...
... de bedragen voor de drie tegemoetkomingen uit de WTL, het LIV, het jeugd-LIV en het LKV, aangepast. De Wet tegemoetkomingen loondomein is ...
... de bedragen voor de drie tegemoetkomingen uit de WTL, het LIV, het jeugd-LIV en het LKV, aangepast. De Wet tegemoetkomingen loondomein is ...
... weken. Die 40 weken scholing moeten voortaan echter binnen 52 weken plaatsvinden in plaats van aaneengesloten om in aanmerking te komen ... Werkenden met een arbeidsbeperking die veel begeleiding of aanpassing van de werkplek nodig hebben, vallen onder de regeling als zij ...
... weken. Die 40 weken scholing moeten voortaan echter binnen 52 weken plaatsvinden in plaats van aaneengesloten om in aanmerking te komen ... Werkenden met een arbeidsbeperking die veel begeleiding of aanpassing van de werkplek nodig hebben, vallen onder de regeling als zij ...
... weken. Die 40 weken scholing moeten voortaan echter binnen 52 weken plaatsvinden in plaats van aaneengesloten om in aanmerking te komen ... Werkenden met een arbeidsbeperking die veel begeleiding of aanpassing van de werkplek nodig hebben, vallen onder de regeling als zij ...
... weken. Die 40 weken scholing moeten voortaan echter binnen 52 weken plaatsvinden in plaats van aaneengesloten om in aanmerking te komen ... Werkenden met een arbeidsbeperking die veel begeleiding of aanpassing van de werkplek nodig hebben, vallen onder de regeling als zij ...