Zoekresultaten
91 - 100 van de 18842 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 1 loonbegrip 11 kwalificatie loon
... bijvoorbeeld per maand of per week verdienen. Zie paragraaf 11.1 en 11.2 voor een voorbeeld van een uitruil met loon als bron. Let op ...
eigen salaris bepalen Zoals u hiervoor kon lezen heeft u als dga een bijzondere ... werkgever als werknemer. Daardoor kunt u als dga uw eigen salaris bepalen. Uw beloning kan bestaan uit een salaris en/of dividend. ... mogelijk salaris. Standaardbedrag gebruikelijk loon Om dat te voorkomen heeft de wetgever de gebruikelijkloonregeling ...
... gepubliceerd over de inwerkingtreding van het uniform loonbegrip met ingang van 1 januari 2013. Door de invoering van deze wet vervallen de verschillende ...
... van de invoering van de Wet uniformering loonbegrip per 1 januari 2013 zijn niet zo negatief als werd gevreesd. Dat blijkt uit een ... Loonkosteneffect verschilt per sector Voor uw onderneming als werkgever had de wet ook gevolgen, zoals de afschaffing van de ...
... heeft commentaar geleverd op het wetsvoorstel Uniformering loonbegrip. Volgens deze deskundigen zou de afschaffing van de evenredige ... gevallen leiden tot een toename van de belasting voor de onderneming, zowel op fiscaal als administratief vlak. Maar de NOB heeft een ...
... jaar aan u als directeur-grootaandeelhouder (dga) een lager salaris uitbetaald dan is het mogelijk om dit in een later jaar in te halen door de toekenning van een hoger loon als er wel genoeg financiële middelen zijn. Volgens Rechtbank Leeuwarden ...
... betaald verlof. Uw werkgever moet tijdens deze dag(en) het loon van de werknemer doorbetalen. De volgende bedragen worden als loon gezien: ... boven de belangen van de werknemers gaan. 7.3.1 Afspraken over calamiteitenverlof vakantie loon acute ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... te strooien met exorbitante salarisverhogingen om het loon als potentiële reden voor een vertrek te neutraliseren. ... Uiteraard moet u sollicitanten wel een aantrekkelijk salaris kunnen bieden, maar financieel alles op alles zetten voor ...
... die geen WKR-loon zijn, worden hierna behandeld. 2.2.1 Vergoedingen voor intermediaire kosten terugbetalingen Er zijn ... Deze vergoedingen vallen dan ook buiten het loonbegrip, omdat er geen sprake is van een voordeel. Vrijwilligers ...
... rest nog een belangrijk onderdeel: het afhandelen van de beloningen. Dit kan een flinke klus zijn. Organiseer het goed en communiceer ... Tevreden investeerders zijn belangrijk voor het imago van uw onderneming én het project. Bovendien zullen investeerders met prettige ...