Zoekresultaten
901 - 910 van de 7849 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 72 draagvlak commissie
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... van de Wet op de ondernemingsraden ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ...
... ook een belangrijk onderwerp voor de ondernemingsraad (OR). Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers hun werk onder veilige ... hierover met de bestuurder in overleg. De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR ) benutten om de bestuurder een concreet ...
... ook een belangrijk onderwerp voor de ondernemingsraad (OR). Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers hun werk onder veilige ... hierover met de bestuurder in overleg. De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR ) benutten om de bestuurder een concreet ...
... met een arbeidsbeperking is dus niet verbeterd. OR kan aandacht opeisen voor werkdruk, discriminatie en diversiteit Voor de ... en met de bestuurder meedenken over oplossingen. Via het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR ) kan de OR de bestuurder ook concrete ...
Geen enkele ondernemingsraad (OR) kan officieel aansprakelijk worden gesteld. Wel kan een OR moreel verantwoordelijk zijn voor de besluiten die hij neemt of de ... om het verlenen van instemming voor iets waar de achterban fel op tegen is of om een arbobeleid dat aan alle kanten rammelt: ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... ook binnen kleine organisaties de betrokkenheid van en het draagvlak onder werknemers te vergroten. De handreiking ‘Bereik uw doel ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... ook binnen kleine organisaties de betrokkenheid van en het draagvlak onder werknemers te vergroten. De handreiking ‘Bereik uw doel ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
... medewerkers als een vanzelfsprekendheid wordt gezien en de medezeggenschap niet formeel geregeld is. Een handreiking van de ... ook binnen kleine organisaties de betrokkenheid van en het draagvlak onder werknemers te vergroten. De handreiking ‘Bereik uw doel ... (PVT) of een ondernemingsraad (OR) . Organisaties met 50 werknemers of meer zijn dat wettelijk verplicht ( ...
... ligt de oorzaak van de crisis bij de ondernemingsraad (OR). OR gaat volgens RvC zijn boekje te buiten In de brief ... en dat de OR daarmee het overleg en een constructieve medezeggenschap onmogelijk maakt. Volgens de RvC wil de OR bepalen of een ...
... een centrale ondernemingsraad (COR) heeft, kan een OR-lid zich ook voor de COR verkiesbaar stellen. In principe kunnen alleen ... echter niet altijd bevorderlijk voor de continuïteit van de medezeggenschap. Gelukkig valt hier soms nog wel een mouw aan te passen. ...