Zoekresultaten
901 - 910 van de 34082 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 31 hnw invoeren
... of overgang dat ze zich niet in staat voelen om te werken, melden zich ziek. Bestaande verlofregelingen zijn niet toereikend om dit op te vangen en deze klachten bespreken op het werk is niet zo makkelijk. Van de 61% vrouwelijke werknemers die zich in ...
... of overgang dat ze zich niet in staat voelen om te werken, melden zich ziek. Bestaande verlofregelingen zijn niet toereikend om dit op te vangen en deze klachten bespreken op het werk is niet zo makkelijk. Van de 61% vrouwelijke werknemers die zich in ...
Bent u benieuwd of er in uw organisatie mogelijkheden zijn om Wajongers aan het werk te laten gaan, dan kunt u dat kosteloos laten onderzoeken door een ... Re-integratiebedrijf onderzoekt de mogelijkheden Als uw organisatie een adviesvoucher heeft bemachtigd, kunt u dit inleveren bij één ...
... meldpunt geopend waar werknemers misstanden rondom de Wet werk en zekerheid (WWZ) kunnen melden. De reden daarvoor is dat het erop lijkt ... gebeuren dat een uitzendkracht al drie jaar aan het werk is bij een werkgever (de inlener), maar nu eruit wordt gebonjourd. Hiermee ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... dat ze er financieel niet op vooruitgaan bij een extra dag werk. Terwijl bijna een derde wel meer uren wil maken als dat meer oplevert dan ... werkgevers kunnen meer doen om parttimers meer aan het werk te krijgen (tool) , bijvoorbeeld door financieel bij te dragen aan de ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... dat ze er financieel niet op vooruitgaan bij een extra dag werk. Terwijl bijna een derde wel meer uren wil maken als dat meer oplevert dan ... werkgevers kunnen meer doen om parttimers meer aan het werk te krijgen (tool) , bijvoorbeeld door financieel bij te dragen aan de ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... dat ze er financieel niet op vooruitgaan bij een extra dag werk. Terwijl bijna een derde wel meer uren wil maken als dat meer oplevert dan ... werkgevers kunnen meer doen om parttimers meer aan het werk te krijgen (tool) , bijvoorbeeld door financieel bij te dragen aan de ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... dat ze er financieel niet op vooruitgaan bij een extra dag werk. Terwijl bijna een derde wel meer uren wil maken als dat meer oplevert dan ... werkgevers kunnen meer doen om parttimers meer aan het werk te krijgen (tool) , bijvoorbeeld door financieel bij te dragen aan de ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... dat ze er financieel niet op vooruitgaan bij een extra dag werk. Terwijl bijna een derde wel meer uren wil maken als dat meer oplevert dan ... werkgevers kunnen meer doen om parttimers meer aan het werk te krijgen (tool) , bijvoorbeeld door financieel bij te dragen aan de ...
... nog twijfels hebben bij het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken. Komt het wetsvoorstel door de Tweede en Eerste Kamer, dan zal de Wet ... het bericht ‘ Nieuw wetsvoorstel voor recht op flexibel werk ’ wordt het wetsvoorstel Flexibel werken samen behandeld met het ...