Zoekresultaten
901 - 910 van de 21363 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 2 loon geld 28 loon afwezigheid
Nieuws
Datum van inzending:
25 augustus 2022
Om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit vastgelegd zijn in het personeelsdossier. Rechtbank Amsterdam oordeelde onlangs dat een werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door dit na te laten. De werkgever vond dat de...
Nieuws
Datum van inzending:
25 augustus 2022
Om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit vastgelegd zijn in het personeelsdossier. Rechtbank Amsterdam oordeelde onlangs dat een werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door dit na te laten. De werkgever vond dat de...
Nieuws
Datum van inzending:
25 augustus 2022
Om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit vastgelegd zijn in het personeelsdossier. Rechtbank Amsterdam oordeelde onlangs dat een werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door dit na te laten. De werkgever vond dat de...
Nieuws
Datum van inzending:
25 augustus 2022
Om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit vastgelegd zijn in het personeelsdossier. Rechtbank Amsterdam oordeelde onlangs dat een werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door dit na te laten. De werkgever vond dat de...
Nieuws
Datum van inzending:
25 augustus 2022
Om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit vastgelegd zijn in het personeelsdossier. Rechtbank Amsterdam oordeelde onlangs dat een werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door dit na te laten. De werkgever vond dat de...
Nieuws
Datum van inzending:
25 augustus 2022
Om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit vastgelegd zijn in het personeelsdossier. Rechtbank Amsterdam oordeelde onlangs dat een werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door dit na te laten. De werkgever vond dat de...
Nieuws
Datum van inzending:
08 december 2015
Sinds 1 juli 2015 strandt ongeveer de helft van de ontslagverzoeken aan de rechter. Vóór die datum was dit slechts 10 tot 20%. Het hoge aantal ‘mislukte’ ontslagaanvragen lijkt te worden veroorzaakt door de nieuwe ontslagregels onder de WWZ. Rechters willen onder het nieuwe ontslagregime – meer dan voorheen – een waterdicht ontslagdossier zien...
Nieuws
Datum van inzending:
08 december 2015
Sinds 1 juli 2015 strandt ongeveer de helft van de ontslagverzoeken aan de rechter. Vóór die datum was dit slechts 10 tot 20%. Het hoge aantal ‘mislukte’ ontslagaanvragen lijkt te worden veroorzaakt door de nieuwe ontslagregels onder de WWZ. Rechters willen onder het nieuwe ontslagregime – meer dan voorheen – een waterdicht ontslagdossier zien...
Nieuws
Datum van inzending:
08 maart 2021
... sollicitanten niet meer vragen naar de hoogte van eerdere beloningen. Organisaties met 250 werknemers of meer moeten rapporteren over ... mannen en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden , WOR). De OR doet er goed ...
Nieuws
Datum van inzending:
08 maart 2021
... sollicitanten niet meer vragen naar de hoogte van eerdere beloningen. Organisaties met 250 werknemers of meer moeten rapporteren over ... mannen en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden , WOR). De OR doet er goed ...