Zoekresultaten
911 - 920 van de 30201 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
... van zijn organisatie: het kan de aanleiding vormen voor ontslag. Afgelopen week werden hierover twee oordelen gepubliceerd. Sinds ... bijvoorbeeld over grondrechten of social media-uitingen. Ontslag wegens weigering PCR-test De kantonrechter in Amsterdam moest ...
... van zijn organisatie: het kan de aanleiding vormen voor ontslag. Afgelopen week werden hierover twee oordelen gepubliceerd. Sinds ... bijvoorbeeld over grondrechten of social media-uitingen. Ontslag wegens weigering PCR-test De kantonrechter in Amsterdam moest ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ hoeven te zijn. Als er een angstcultuur heerst in ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ hoeven te zijn. Als er een angstcultuur heerst in ...
... handig, maar is niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet zich hier bewust van zijn. De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij ... De OR heeft instemmingsrecht bij het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e van de Wet op de ...
... handig, maar is niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet zich hier bewust van zijn. De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij ... De OR heeft instemmingsrecht bij het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e van de Wet op de ...
... Werkgevers hebben belang bij een gezonde leefstijl van werknemers. Wie gezond leeft, kan immers de kans op (langdurige) ziekte ... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
... Werkgevers hebben belang bij een gezonde leefstijl van werknemers. Wie gezond leeft, kan immers de kans op (langdurige) ziekte ... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
... Werkgevers hebben belang bij een gezonde leefstijl van werknemers. Wie gezond leeft, kan immers de kans op (langdurige) ziekte ... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke ... veranderingen er op komst zijn. De kans bestaat daarom dat werknemers voor informatie bij de OR aankloppen, zeker als er om wat voor een ... omzet, heeft de organisatie overheidssteun nodig, dreigt er ontslag of een faillissement? OR-leden zijn vaak als eerste op de hoogte van de ...