Zoekresultaten
931 - 940 van de 44180 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie voorkeursbeleid en quota 55 oordelen college
... aan de slag met de mogelijkheden van anoniem solliciteren en ‘open hiring’. Iedereen moet vrij zijn van discriminatie en racisme, ... versterkt het nieuwe kabinet de positie van partijen als het College voor de Rechten van de Mens en de Nationaal Coördinator tegen ...
... aan de slag met de mogelijkheden van anoniem solliciteren en ‘open hiring’. Iedereen moet vrij zijn van discriminatie en racisme, ... versterkt het nieuwe kabinet de positie van partijen als het College voor de Rechten van de Mens en de Nationaal Coördinator tegen ...
... aan de slag met de mogelijkheden van anoniem solliciteren en ‘open hiring’. Iedereen moet vrij zijn van discriminatie en racisme, ... versterkt het nieuwe kabinet de positie van partijen als het College voor de Rechten van de Mens en de Nationaal Coördinator tegen ...
Als u het nieuws van Arbo Rendement heeft gevolgd, weet u dat u sinds 1 januari met nieuwe wet- en regelgeving te maken heeft. Zo is de Participatiewet ingegaan en zijn de verlofmogelijkheden aangepast in de Wet arbeid en zorg (WAZO). ...
... Wat levert aandacht voor veiligheid, gezondheid en welzijn een bedrijf nu op? Allereerst is het een kostenbesparing. Uit Europees onderzoek blijkt dat elke geïnvesteerde euro in arbo € 2,20 oplevert. Dat maakt het makkelijker om een goed preventiebeleid ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... worden ze door werkgevers genegeerd. Nog steeds komen 55-plussers moeilijk aan een (nieuwe) baan. Werkgevers zijn onder meer bang ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... worden ze door werkgevers genegeerd. Nog steeds komen 55-plussers moeilijk aan een (nieuwe) baan. Werkgevers zijn onder meer bang ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... worden ze door werkgevers genegeerd. Nog steeds komen 55-plussers moeilijk aan een (nieuwe) baan. Werkgevers zijn onder meer bang ...
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat op ... ontslag In de leeftijdscategorieën 15 tot 25 jaar en 55 jaar en ouder mag u niet meer werknemers ontslaan dan bij volledige ...
... wel een vast donateurschap, dan moet het opzeggen wel simpel en snel te regelen zijn. Stichting Donateursbelangen is een onafhankelijke ... vaker voor een eenmalige donatie dan ouderen (41 tot en met 55 jaar en ouder dan 66 jaar). Een derde van de ondervraagden is een vaste ...