Zoekresultaten
931 - 940 van de 17404 resultaten voor: node onderneming fiscus fiscaal strafrecht 1 inleiding fiscaal strafrecht 14 fiscale overtredingen
Nieuws
Datum van inzending:
04 oktober 2019
De dwangsom is ook een geldboete, maar is een ernstiger sanctie dan de bestuurlijke boete. Inspectie SZW legt een dwangsom op als een werkgever zich niet heeft gehouden aan de gestelde eisen bij een eerdere waarschuwing. Inspectie SZW legt vaak een dwangsom op als een organisatie niet voldoende maatregelen heeft genomen tegen een eerdere...
Nieuws
Datum van inzending:
04 oktober 2019
De dwangsom is ook een geldboete, maar is een ernstiger sanctie dan de bestuurlijke boete. Inspectie SZW legt een dwangsom op als een werkgever zich niet heeft gehouden aan de gestelde eisen bij een eerdere waarschuwing. Inspectie SZW legt vaak een dwangsom op als een organisatie niet voldoende maatregelen heeft genomen tegen een eerdere...
Nieuws
Datum van inzending:
03 augustus 2016
... 8.000. Raad van State legde wijzigingen op Per 1 januari 2013 voerde de minister een strenger boetebeleid, waardoor een ...
Nieuws
Datum van inzending:
03 augustus 2016
... 8.000. Raad van State legde wijzigingen op Per 1 januari 2013 voerde de minister een strenger boetebeleid, waardoor een ...
Nieuws
Datum van inzending:
03 augustus 2016
... 8.000. Raad van State legde wijzigingen op Per 1 januari 2013 voerde de minister een strenger boetebeleid, waardoor een ...
Nieuws
Datum van inzending:
14 november 2024
Als een werkgever een werknemer voor de rechter sleept vanwege het overtreden van een (concurrentie)beding, moet hij hiervoor concrete feiten en omstandigheden aanvoeren. Vermoedens zijn niet voldoende, verduidelijkte Rechtbank Den Haag. Een recente zaak draaide om een administratief medewerker bij een Amsterdams boekhoudkantoor gericht op Poolse...
Nieuws
Datum van inzending:
14 november 2024
Als een werkgever een werknemer voor de rechter sleept vanwege het overtreden van een (concurrentie)beding, moet hij hiervoor concrete feiten en omstandigheden aanvoeren. Vermoedens zijn niet voldoende, verduidelijkte Rechtbank Den Haag. Een recente zaak draaide om een administratief medewerker bij een Amsterdams boekhoudkantoor gericht op Poolse...
Nieuws
Datum van inzending:
14 november 2024
Als een werkgever een werknemer voor de rechter sleept vanwege het overtreden van een (concurrentie)beding, moet hij hiervoor concrete feiten en omstandigheden aanvoeren. Vermoedens zijn niet voldoende, verduidelijkte Rechtbank Den Haag. Een recente zaak draaide om een administratief medewerker bij een Amsterdams boekhoudkantoor gericht op Poolse...
Nieuws
Datum van inzending:
14 november 2024
Als een werkgever een werknemer voor de rechter sleept vanwege het overtreden van een (concurrentie)beding, moet hij hiervoor concrete feiten en omstandigheden aanvoeren. Vermoedens zijn niet voldoende, verduidelijkte Rechtbank Den Haag. Een recente zaak draaide om een administratief medewerker bij een Amsterdams boekhoudkantoor gericht op Poolse...
Nieuws
Datum van inzending:
14 november 2024
Als een werkgever een werknemer voor de rechter sleept vanwege het overtreden van een (concurrentie)beding, moet hij hiervoor concrete feiten en omstandigheden aanvoeren. Vermoedens zijn niet voldoende, verduidelijkte Rechtbank Den Haag. Een recente zaak draaide om een administratief medewerker bij een Amsterdams boekhoudkantoor gericht op Poolse...