Zoekresultaten
931 - 940 van de 18350 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 2 einde rechtswege
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... de tijdelijke commissie opgericht voor de duur van de NOW 2.0. De betrokken partijen dienen gezamenlijk een aanvraag in bij de ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... de tijdelijke commissie opgericht voor de duur van de NOW 2.0. De betrokken partijen dienen gezamenlijk een aanvraag in bij de ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... de tijdelijke commissie opgericht voor de duur van de NOW 2.0. De betrokken partijen dienen gezamenlijk een aanvraag in bij de ...
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... de tijdelijke commissie opgericht voor de duur van de NOW 2.0. De betrokken partijen dienen gezamenlijk een aanvraag in bij de ...
... niet wil verlenen. Hierbij kunt u ook waarschuwen voor ontslag. Ontslag op staande voet soms wel mogelijk Volgens de Hoge Raad is ontslag ...
... zwangere werkneemsters terugvinden in artikel 7:670 lid 2 Burgerlijk Wetboek (BW). Daarmee is het in principe in de periode vanaf de ... tussen mannen en vrouwen. Geen opzegverbod bij ontslag op staande voet Ontslag is ook toegestaan als de werknemer hiermee ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende ... overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ... diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand opzegtermijn . Na haar ...
... houding binnen de OR wel degelijk te maken had met het ontslag. De werkneemster was al sinds 2006 in dienst bij de werkgever en ... de arbeidsovereenkomst ontbinden. Verband tussen ontslag en OR-lidmaatschap De werkneemster ging echter niet akkoord. Zij ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... moest daarom wel een transitievergoeding (van € 2.287) betalen . Rechtbank Midden-Nederland, 6 maart 2018, ECLI (verkort): ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... moest daarom wel een transitievergoeding (van € 2.287) betalen . Rechtbank Midden-Nederland, 6 maart 2018, ECLI (verkort): ...