Zoekresultaten
931 - 940 van de 32727 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden 43
... Werkgevers doen er goed aan het personeel hier nu over te informeren. Daarbij valt ook aandacht te schenken aan andere ... geregeld, doet hij er goed aan werknemers te informeren over het vervallen van de korting, de eventuele andere wijzigingen in de ... naar een alternatief. De werkgever moet niet wachten met de communicatie, want de jaarlijkse periode voor een overstap naar een andere ...
... Werkgevers doen er goed aan het personeel hier nu over te informeren. Daarbij valt ook aandacht te schenken aan andere ... geregeld, doet hij er goed aan werknemers te informeren over het vervallen van de korting, de eventuele andere wijzigingen in de ... naar een alternatief. De werkgever moet niet wachten met de communicatie, want de jaarlijkse periode voor een overstap naar een andere ...
... Werkgevers doen er goed aan het personeel hier nu over te informeren. Daarbij valt ook aandacht te schenken aan andere ... geregeld, doet hij er goed aan werknemers te informeren over het vervallen van de korting, de eventuele andere wijzigingen in de ... naar een alternatief. De werkgever moet niet wachten met de communicatie, want de jaarlijkse periode voor een overstap naar een andere ...
... een bestuurder plannen om te reorganiseren, dan moet hij de OR inschakelen om advies te geven over het plan. Om een goed advies te kunnen ... een aantal zaken onduidelijk. De raad mist bijvoorbeeld een goede onderbouwing van de plannen en weet niet of er naar alternatieven is ...
... betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond ... die hun baan verliezen, een outplacementtraject of goede om- of bijscholing voor de werknemers die blijven. De bestuurder doet er ...
... de werkgever liet de onderhandelaars links liggen. De OR doet dus niet aan blufgedrag maar aan 'take it or leave it'. De sfeer ... geloofwaardigheid en vertrouwen is ook hier aanwezig. Een goede tegenreactie, zeker als u over een alternatief beschikt, is om niet te ...
... een wettelijk recht op thuiswerken en verplichte communicatie van werkgevers over waarom er wel of niet thuisgewerkt kan worden. ... of hybride werken vastgelegd worden. De ondernemingsraad (OR) speelt hier ook een rol in . Op verzoek van het vorige kabinet werkt de ...
... een wettelijk recht op thuiswerken en verplichte communicatie van werkgevers over waarom er wel of niet thuisgewerkt kan worden. ... of hybride werken vastgelegd worden. De ondernemingsraad (OR) speelt hier ook een rol in . Op verzoek van het vorige kabinet werkt de ...
... een wettelijk recht op thuiswerken en verplichte communicatie van werkgevers over waarom er wel of niet thuisgewerkt kan worden. ... of hybride werken vastgelegd worden. De ondernemingsraad (OR) speelt hier ook een rol in . Op verzoek van het vorige kabinet werkt de ...
... een wettelijk recht op thuiswerken en verplichte communicatie van werkgevers over waarom er wel of niet thuisgewerkt kan worden. ... of hybride werken vastgelegd worden. De ondernemingsraad (OR) speelt hier ook een rol in . Op verzoek van het vorige kabinet werkt de ...