Zoekresultaten
931 - 940 van de 39272 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... zich mee, voor werkgever en werknemer. Is thuiswerken in uw organisatie niet de gewoonte, dan doet u er goed aan om deze voor- en nadelen tegen elkaar af te wegen. 1.3.1 Voordelen efficiënter indelen Iedereen heeft op werk ...
... betaalde offerte; klantgerichte offerte. 1.2.1 Gevraagde offerte op eigen verzoek Offertes krijgt u over ... daar met de offerte op in. Het kan zelfs voorkomen dat uw organisatie in het nieuws is en dat leveranciers daar ongevraagd op inspelen ...
... rechten op het gebied van het arbobeleid in de organisatie. Als het gaat om werkdruk is met name het instemmingsrecht belangrijk. 9.1.1 Zorgtaak van de OR speerpunt De ondernemingsraad heeft een ...
... is het goed om te kijken naar de praktische kant. 1.1.1 De weg vinden rondzwerven Voor welk soort organisatie u ook werkt, bepaalde zaken gelden bijna altijd. Zo wilt u dat ...
... op een rij. Het gaat om: de overzichtelijke organisatie (1.4.1); de paraplu-organisatie (1.4.2); de decentrale organisatie ...
... Het beoordelen van een thuiswerker kan een uitdaging zijn voor een leidinggevende. Hij ziet met name de eindresultaten en heeft ... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ...
... dat uw OR op de hoogte is van de regels. In artikel 28 lid 1 WOR staat tenslotte dat het uw taak is om uw bestuurder te stimuleren zich ... BW. Goede werknemers stellen de belangen van de organisatie voorop. Van uw achterban wordt dus verwacht dat zij haar uiterste ...
... teams waarbij de teamleden verantwoordelijk zijn voor de organisatie en uitvoering van het werk. Een leidinggevende heeft slechts een ... ze een gesprek, waarin de werkneemster moest uitleggen waarom ze tijdens de 13 maanden ziekte niks van zich had laten horen. Dat ...
... teams waarbij de teamleden verantwoordelijk zijn voor de organisatie en uitvoering van het werk. Een leidinggevende heeft slechts een ... ze een gesprek, waarin de werkneemster moest uitleggen waarom ze tijdens de 13 maanden ziekte niks van zich had laten horen. Dat ...
... teams waarbij de teamleden verantwoordelijk zijn voor de organisatie en uitvoering van het werk. Een leidinggevende heeft slechts een ... ze een gesprek, waarin de werkneemster moest uitleggen waarom ze tijdens de 13 maanden ziekte niks van zich had laten horen. Dat ...