Zoekresultaten
931 - 940 van de 30989 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... van de vertrouwenspersoon bestaan geen wettelijke regels. Hij kan de functie dus zelf vormgeven. Om toch een richtlijn te hebben, ... hier mededelingen over doen aan anderen in of buiten de organisatie. Taken vertrouwenspersoon niet wettelijk geregeld ...
... en -begeleiding, (het stappenplan bij) re-integratie en loondoorbetaling opgenomen, en wat de gevolgen zijn als niet aan de regels ... verzuimtraining kan de werkgever en de leidinggevenden in de organisatie helpen bij hun rol in het ziekteverzuimbeleid. Zij leren dan ...
... zijn er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 ... dan dat; voor hen is het jaarloon het maximum). Nieuwe regels moeten de doorstroom van jongeren naar de arbeidsmarkt verbeteren. ...
... zijn er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 ... dan dat; voor hen is het jaarloon het maximum). Nieuwe regels moeten de doorstroom van jongeren naar de arbeidsmarkt verbeteren. ...
... zijn er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 ... dan dat; voor hen is het jaarloon het maximum). Nieuwe regels moeten de doorstroom van jongeren naar de arbeidsmarkt verbeteren. ...
... zijn er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 ... dan dat; voor hen is het jaarloon het maximum). Nieuwe regels moeten de doorstroom van jongeren naar de arbeidsmarkt verbeteren. ...
... zijn er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 ... dan dat; voor hen is het jaarloon het maximum). Nieuwe regels moeten de doorstroom van jongeren naar de arbeidsmarkt verbeteren. ...