Zoekresultaten
931 - 940 van de 18833 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 3 loon natura 310 voorzieningen
... volmacht moeten tekenen als er inhoudingen op het loon van toepassing zijn. Als dit niet gebeurt, is de inhouding nietig. Niet alleen werknemers die door inhoudingen op het loon onder het minimumloon uitkomen, moeten een volmacht tekenen. In het ... staat namelijk een bepaling dat alle inhoudingen op het loon nietig zijn, tenzij de werkgever hiervoor een schriftelijke volmacht ...
... volmacht moeten tekenen als er inhoudingen op het loon van toepassing zijn. Als dit niet gebeurt, is de inhouding nietig. Niet alleen werknemers die door inhoudingen op het loon onder het minimumloon uitkomen, moeten een volmacht tekenen. In het ... staat namelijk een bepaling dat alle inhoudingen op het loon nietig zijn, tenzij de werkgever hiervoor een schriftelijke volmacht ...
... moet worden belast als loon onder de werkkostenregeling (WKR). Er bestaat geen gerichte vrijstelling voor deze premie, waardoor de vergoeding tot het loon van de bestuurder wordt gerekend. Om de financiële schade ... als vergoeding en deze vergoeding is onderdeel van het loon. Er bestaat onder de WKR namelijk geen gerichte vrijstelling (tool) ...
... moet worden belast als loon onder de werkkostenregeling (WKR). Er bestaat geen gerichte vrijstelling voor deze premie, waardoor de vergoeding tot het loon van de bestuurder wordt gerekend. Om de financiële schade ... als vergoeding en deze vergoeding is onderdeel van het loon. Er bestaat onder de WKR namelijk geen gerichte vrijstelling (tool) ...
... moet worden belast als loon onder de werkkostenregeling (WKR). Er bestaat geen gerichte vrijstelling voor deze premie, waardoor de vergoeding tot het loon van de bestuurder wordt gerekend. Om de financiële schade ... als vergoeding en deze vergoeding is onderdeel van het loon. Er bestaat onder de WKR namelijk geen gerichte vrijstelling (tool) ...
... berekend. De Hoge Raad oordeelt dat de werkgever daarbij ook loon in aanmerking moet nemen dat bestaat uit vergoedingen of verstrekkingen ... bepalen of de werknemer in vergelijking met zijn reguliere loon een excessieve vergoeding – dat wil zeggen een vergoeding die hoger is ...
... berekend. De Hoge Raad oordeelt dat de werkgever daarbij ook loon in aanmerking moet nemen dat bestaat uit vergoedingen of verstrekkingen ... bepalen of de werknemer in vergelijking met zijn reguliere loon een excessieve vergoeding – dat wil zeggen een vergoeding die hoger is ...
... berekend. De Hoge Raad oordeelt dat de werkgever daarbij ook loon in aanmerking moet nemen dat bestaat uit vergoedingen of verstrekkingen ... bepalen of de werknemer in vergelijking met zijn reguliere loon een excessieve vergoeding – dat wil zeggen een vergoeding die hoger is ...
... berekend. De Hoge Raad oordeelt dat de werkgever daarbij ook loon in aanmerking moet nemen dat bestaat uit vergoedingen of verstrekkingen ... bepalen of de werknemer in vergelijking met zijn reguliere loon een excessieve vergoeding – dat wil zeggen een vergoeding die hoger is ...
... bij ziekte moet de werkgever in principe 70% van het loon uitbetalen, tenzij daarover vooraf afwijkende afspraken zijn gemaakt. Als ... een loonsanctie opgelegd krijgen. Dat houdt in dat hij het loon van de werknemer langer moet doorbetalen dan de gebruikelijke twee jaar. ...