Zoekresultaten
931 - 940 van de 41727 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 7 noodzakelijke apparatuur en gereedschappen 73 computers en
... directeuren heeft geen goed beeld van de activiteiten van HR en ziet deze afdeling met name reactief te werk gaan. 66% van de directeuren ... als personeelsbehoud (74%), de betrokkenheid van werknemers (73%), hybride werken (70%) en personeelswerving (70%). HR is tegen wil en ...
... waarderen de Erkenning met een gemiddeld cijfer van een 7,3. Dit blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau Effectmeting en bureau Offspring in opdracht van Stuurgroep Erkenningsregeling 1. De ...
... conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen vakbonden de stakingen uit. Dit blijkt uit ... en de sector vervoer en opslag staakten het vaakst (7 en 10 keer). De stakingen bestonden uit: 6 kortdurende stakingen ...
... conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen vakbonden de stakingen uit. Dit blijkt uit ... en de sector vervoer en opslag staakten het vaakst (7 en 10 keer). De stakingen bestonden uit: 6 kortdurende stakingen ...
... conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen vakbonden de stakingen uit. Dit blijkt uit ... en de sector vervoer en opslag staakten het vaakst (7 en 10 keer). De stakingen bestonden uit: 6 kortdurende stakingen ...
Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor uw HR-beleid. ... en er komt een transitievergoeding bij ontslag. Met de 7+8+8-regel vult u deze bepalingen praktisch in. Veel werkgevers zijn geen ... contractenbeleid verzinnen. Een mogelijke oplossing is de 7+8+8-regel. U biedt een nieuwe werknemer in eerste instantie een ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...