Zoekresultaten
941 - 950 van de 37184 resultaten voor: node onderneming fiscus bedrijfsoverdracht geruisloos doorschuiven of ruisende overdracht 51
... van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers stellen het POP verplicht. Maar de vraag is of de werkgever kan afdwingen dat een werknemer investeert in zijn ... zich heus wel ontwikkelen, ook al is dat niet op het werk of is dat binnen hun functie maar beperkt mogelijk. In hun privéleven vinden ...
... van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers stellen het POP verplicht. Maar de vraag is of de werkgever kan afdwingen dat een werknemer investeert in zijn ... zich heus wel ontwikkelen, ook al is dat niet op het werk of is dat binnen hun functie maar beperkt mogelijk. In hun privéleven vinden ...
... van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers stellen het POP verplicht. Maar de vraag is of de werkgever kan afdwingen dat een werknemer investeert in zijn ... zich heus wel ontwikkelen, ook al is dat niet op het werk of is dat binnen hun functie maar beperkt mogelijk. In hun privéleven vinden ...
... van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers stellen het POP verplicht. Maar de vraag is of de werkgever kan afdwingen dat een werknemer investeert in zijn ... zich heus wel ontwikkelen, ook al is dat niet op het werk of is dat binnen hun functie maar beperkt mogelijk. In hun privéleven vinden ...
... wettelijk recht Het is geen wettelijk recht om thuis of plaatsonafhankelijk te werken. Werknemers die minstens 26 weken in dienst zijn (of korter bij onvoorziene omstandigheden) kunnen op basis van de Wet flexibel ...
... te gaan hoe de werknemers hun werk kunnen doen bij hitte en of de genomen maatregelen voldoende zijn. Het Rijksinstituut voor ... extra ronde te maken door de organisatie en te controleren of genomen maatregelen afdoende zijn voor de werknemers. Maatregelen nodig ...
... te gaan hoe de werknemers hun werk kunnen doen bij hitte en of de genomen maatregelen voldoende zijn. Het Rijksinstituut voor ... extra ronde te maken door de organisatie en te controleren of genomen maatregelen afdoende zijn voor de werknemers. Maatregelen nodig ...
... van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel uw zaak of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers ... zich heus wel ontwikkelen, ook al is dat niet op het werk of is dat binnen hun functie maar beperkt mogelijk. In hun privéleven vinden ...
... u een compensatie voor de transitievergoeding ontvangen, of hoeft u minder of zelfs niks te betalen. Die situaties komen hieronder aan bod. 2.2.1 ...
... twee verschillende loonsancties. Dit zijn de loonstop of de loonopschorting (verdiepingsartikel) . Het is belangrijk dat de juiste ... gevallen: als de ziekte door zijn opzet is veroorzaakt of het gevolg is van een gebrek waarover hij in het kader van een ...