Zoekresultaten
951 - 960 van de 14072 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon 1 vertrouwenspersoon ongewenst gedrag
... de helft meldt dit niet bij de werkgever. Hierdoor blijft ongewenst gedrag vaak onder de radar. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan ... Dit blijkt uit onderzoek van KPMG Nederland onder 1.000 werkenden in het kader van de Week van de Integriteit, die plaatsvond van ...
... de helft meldt dit niet bij de werkgever. Hierdoor blijft ongewenst gedrag vaak onder de radar. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan ... Dit blijkt uit onderzoek van KPMG Nederland onder 1.000 werkenden in het kader van de Week van de Integriteit, die plaatsvond van ...
uitruilen Als uw onderneming ervoor kiest om de werknemers een cafetariaregeling aan te bieden, ... een onbelaste vergoeding of verstrekking. Voor uw onderneming is een uitruil kostenneutraal. Sterker nog, een uitruil levert uw ... minder werkgeverslasten verschuldigd (zie ook paragraaf 7.1). Bron diverse beperkingen vakantiedagen Fiscaal ...
... is sinds invoering van de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015. Een procedure voor het afwikkelen van klachten over de ... de bedrijfsarts een kans voor meer betrokkenheid bij het arbo- en verzuimbeleid in de organisatie. Bij diverse grote organisaties heeft ...
... van alle afdelingen, huisregels en afspraken over arbo, ziekte en verlof. naslagwerk De doelgroep is niet alleen ... zaken zoals het aanvragen van een toegangspasje. 1.3 Doelgroep ...
... het besluit terug te draaien. In artikel 27, lid 1 WOR kunt u zien voor welke besluiten uw bestuurder uw instemming nodig heeft. ... alleen werktijdenregelingen en regelingen op het gebied van arbo-, ziekteverzuim- en re-integratiebeleid ter instemming voor te leggen. ...
... Artikel 2:210 van het Burgerlijk Wetboek stelt dat een onderneming jaarlijks een jaarrekening moet opstellen. Bestuursverslag ... om een bestuursverslag op te stellen. Artikel 2:391, lid 1 BW bepaalt dat in dit bestuursverslag: ‘Indien noodzakelijk voor een goed ...
... gezegd dan gedaan: uitdagender werk regelen. 1.1.2 Onderscheid Er is een duidelijk onderscheid tussen fysieke en ... werkdruk. werkdruk grensoverschrijdend gedrag De gevolgen van PSA zijn vaak ingrijpend en kunnen leiden tot ...
... in groepen onuitgesproken blijven, terwijl ze wél het gedrag van de groepsleden en de groepsdynamiek bepalen. Leidinggevende moet ... worden. Het is belangrijk iemand snel aan te spreken op ongewenst gedrag (artikel) . Hoe meer werknemers meedoen met het pestgedrag ...
... in groepen onuitgesproken blijven, terwijl ze wél het gedrag van de groepsleden en de groepsdynamiek bepalen. Leidinggevende moet ... worden. Het is belangrijk iemand snel aan te spreken op ongewenst gedrag (artikel) . Hoe meer werknemers meedoen met het pestgedrag ...