Zoekresultaten
961 - 970 van de 13095 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 4 datagedreven hr strategie
... géén vakantieopbouw bij slapend dienstverband | Redactie HR Rendement Een werkgever kan ervoor kiezen om een werknemer na twee ...
... géén vakantieopbouw bij slapend dienstverband | Redactie HR Rendement Een werkgever kan ervoor kiezen om een werknemer na twee ...
... Voorheen nam meestal een eigen werknemer – vaak iemand van HR – de rol van interne vertrouwenspersoon op zich. Een toename van de vraag ...
... Voorheen nam meestal een eigen werknemer – vaak iemand van HR – de rol van interne vertrouwenspersoon op zich. Een toename van de vraag ...
... Voorheen nam meestal een eigen werknemer – vaak iemand van HR – de rol van interne vertrouwenspersoon op zich. Een toename van de vraag ...
... Voorheen nam meestal een eigen werknemer – vaak iemand van HR – de rol van interne vertrouwenspersoon op zich. Een toename van de vraag ...
... modellen kun je inzetten om nachtwerk werkbaar te houden, personeel te binden en roosters beter te laten aansluiten bij individuele ... grenzen gaan. Betere beheersing van risico’s. Voor HR en arboprofessionals is een vast rooster beter te monitoren. Patronen van ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en ... niet in strijd is met de wet en cao-regelingen. 3.2.3 HR en OR eenzijdig Het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden is in de ... de individuele werknemer (zie ook paragraaf 2.5). 3.2.4 Vakbond akkoord Bij grootschalige harmonisaties in grote ...
... geven op de volgende vier onderzoeksvragen (zie paragraaf 4.5.1 tot en met 4.5.4). Deze vragen zijn voor de curator standaard. 4.5.1 Oorzaak oorzaak Waarom is de onderneming failliet gegaan? Als een bestuurder het faillissement van de ...
... en is wat er wordt overeengekomen afhankelijk van het type onderneming waarin de aandelen worden gehouden, maar zeker ook van de ... de diverse aandeelhouders (zie hoofdstuk 6 en 7). 10.4 Maatwerk ...