Zoekresultaten
961 - 970 van de 29830 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 23 werknemers
... van de coronamaatregelen biedt ook de ondernemingsraad (OR) weer meer opties voor vergaderen en scholing. Ondernemingsraden kunnen dus ... van de coronamaatregelen bekend. De exitstrategie maakt meer persoonlijk contact mogelijk, al blijven de bestaande voorwaarden, zoals ...
... (MTO) is voor de ondernemingsraad (OR) een goede manier om te onderzoeken hoe werknemers tegen hun werk en de omstandigheden op de werkvloer aankijken. De OR ... Op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) kan de OR ook zelf het initiatief nemen om een MTO te laten ...
... nadelige effecten hebben en vragen dus om aandacht van de OR. Personeelstekorten hebben ingrijpende gevolgen voor veel organisaties. De zittende werknemers moeten de tekorten opvangen of compenseren, de werkdruk loopt ...
... werkzaamheden, dan kan het zijn dat de ondernemingsraad (OR) adviesrecht heeft. De bestuurder doet er dus goed aan om de OR er ... op de praktijk én bij de wensen en behoeften van de werknemers. Blijkt de nieuwe aanpak in de praktijk tot allerlei knelpunten te ...
... te halen. Hierbij speelt de ondernemingsraad (OR) een grote rol. De vernieuwde handreiking van de Sociaal-Economische Raad ... gevolgen van de energietransitie zijn voor organisaties en werknemers en welke rol de OR hierbij kan spelen. OR kan voortouw nemen ...
... Daarvoor moet de bestuurder de ondernemingsraad (OR) om advies vragen. Los van het feit dat de OR de bestuurder altijd ... van de bestuurder gevolgen heeft voor alle of voor groepen werknemers. Denk bijvoorbeeld aan een verandering van de organisatiestructuur, ...
Een verzuimbonus kan voor werknemers een prikkel zijn om zich niet snel ziek te melden. Zo hopen sommige ... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... In dat geval kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de bestuurder op andere gedachten te brengen. De ...
Een verzuimbonus kan voor werknemers een prikkel zijn om zich niet snel ziek te melden. Zo hopen sommige ... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... In dat geval kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de bestuurder op andere gedachten te brengen. De ...
Een verzuimbonus kan voor werknemers een prikkel zijn om zich niet snel ziek te melden. Zo hopen sommige ... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... In dat geval kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de bestuurder op andere gedachten te brengen. De ...
Een verzuimbonus kan voor werknemers een prikkel zijn om zich niet snel ziek te melden. Zo hopen sommige ... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... In dat geval kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de bestuurder op andere gedachten te brengen. De ...