Zoekresultaten
961 - 970 van de 41153 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen niet werknemers 143 stagiairs
Werkgevers mogen de pensioenpremie die werknemers betalen niet zomaar verhogen, óók niet als de ondernemingsraad (OR) met de wijziging ... afgeschaft In deze zaak hadden alle werknemers van een organisatie die vóór 2003 in dienst gekomen waren, recht op een premievrij ...
Als een werknemer disfunctioneert, moet de leidinggevende niet te lang wachten met dossieropbouw. Veel leidinggevenden beginnen pas met ... van het disfunctioneren. Functioneert een werknemer niet naar behoren, dan moet de leidinggevende hierover tijdig in gesprek met ...
... de vier werknemers is op de hoogte van de drijfveren van de organisatie. Dat is een kwalijke zaak, want werknemers die de doelen van de organisatie niet kennen voelen zich minder betrokken bij de organisatie. Uit onderzoek ...
... wijze wordt omschreven, is de werknemer vrij om het verslag niet te ondertekenen. Deze actie heeft niet als gevolg dat het verslag geen (juridische) waarde meer heeft. Een ...
... wijze wordt omschreven, is de werknemer vrij om het verslag niet te ondertekenen. Deze actie heeft niet als gevolg dat het verslag geen (juridische) waarde meer heeft. Een ...
... wijze wordt omschreven, is de werknemer vrij om het verslag niet te ondertekenen. Deze actie heeft niet als gevolg dat het verslag geen (juridische) waarde meer heeft. Een ...
... schrijft dat deze vorm van discriminatie de afgelopen jaren niet is afgenomen en een hardnekkig probleem blijft. Uit onderzoek blijkt dat ... lasten moet de werkgever zelf dragen, net als bij uitval van werknemers om andere redenen. Zwangeren hebben recht op extra rustpauzes ...
... schrijft dat deze vorm van discriminatie de afgelopen jaren niet is afgenomen en een hardnekkig probleem blijft. Uit onderzoek blijkt dat ... lasten moet de werkgever zelf dragen, net als bij uitval van werknemers om andere redenen. Zwangeren hebben recht op extra rustpauzes ...
... schrijft dat deze vorm van discriminatie de afgelopen jaren niet is afgenomen en een hardnekkig probleem blijft. Uit onderzoek blijkt dat ... lasten moet de werkgever zelf dragen, net als bij uitval van werknemers om andere redenen. Zwangeren hebben recht op extra rustpauzes ...
... schrijft dat deze vorm van discriminatie de afgelopen jaren niet is afgenomen en een hardnekkig probleem blijft. Uit onderzoek blijkt dat ... lasten moet de werkgever zelf dragen, net als bij uitval van werknemers om andere redenen. Zwangeren hebben recht op extra rustpauzes ...