Zoekresultaten
961 - 970 van de 43471 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 21 te betalen periode
... verlopen. Het is aan de leidinggevende om hierop alert te zijn en tijdig in te grijpen. In de praktijk bestrijdt de leidinggevende dan vaak alleen de ...
... verlopen. Het is aan de leidinggevende om hierop alert te zijn en tijdig in te grijpen. In de praktijk bestrijdt de leidinggevende dan vaak alleen de ...
... van werknemers. Dit doet hij niet door constant mee te kijken over de schouder van de werknemer, de druk steeds een beetje verder op te voeren (tool) en hard op te treden bij fouten. Het gaat juist om ...
... De werkgever hoeft hun loon niet twee jaar lang door te betalen. Wel moet hij proberen om deze arbeidsongeschikten zo snel mogelijk ... Ook als de arbeidsovereenkomst van de vangnetter tijdens de ziekte eindigt, kan UWV de ZW-uitkering bij onvoldoende ...
De kwaliteit van scholing in uw organisatie kunt u verbeteren door opleidingsactiviteiten regelmatig te evalueren. Dat kan in de vorm van een observatie, een mondelinge evaluatie ... passen binnen het opleidingsbeleid van de organisatie. Het beschikbare opleidingsbudget is niet overschreden. ...
Het komt regelmatig voor dat een organisatie uitstekende winstcijfers laat zien, maar toch in de financiële ... zijn om de benodigde materialen voor een grote order in te kopen. Uw organisatie kan de kasstromen verbeteren door een aantal ... door hen een betalingskorting (tool) van 1% of 2% te bieden van een betaling. Houd rekening met BTW-afdracht bij verzenden ...
... dat zegt zich hiervoor niet verantwoordelijk te voelen, is gestegen van 23% naar 29%. Grotere organisaties hebben vaker ... aannemen als er regelingen zouden zijn die het risico bij ziekte van deze werknemers beperken. Dat die regelingen er al zijn, weten ze ...
... dat zegt zich hiervoor niet verantwoordelijk te voelen, is gestegen van 23% naar 29%. Grotere organisaties hebben vaker ... aannemen als er regelingen zouden zijn die het risico bij ziekte van deze werknemers beperken. Dat die regelingen er al zijn, weten ze ...
... dat zegt zich hiervoor niet verantwoordelijk te voelen, is gestegen van 23% naar 29%. Grotere organisaties hebben vaker ... aannemen als er regelingen zouden zijn die het risico bij ziekte van deze werknemers beperken. Dat die regelingen er al zijn, weten ze ...
re-integratie Gedurende de ziekte van een werknemer heeft zowel de werkgever als de werknemer diverse ... in de arbeidsovereenkomst of in het personeelshandboek. Uw organisatie kan in een ziekteverzuimregeling verschillende aspecten vastleggen, ... uren werken of aangepast werk uitvoeren (zie ook paragraaf 3.2). Het is dan verstandig om de nieuwe situatie vast te leggen. Valt de ...