Zoekresultaten
971 - 980 van de 33661 resultaten voor: node onderneming administratie tafel advocaat zelf slag maken contracten 55 basisingredienten
Nieuws
Datum van inzending:
23 januari 2018
Een werkgever die in een vergevorderd stadium van onderhandelingen het aanbod voor een vast contract intrekt, kan verplicht worden een schadevergoeding te betalen. Dat blijkt uit een recente zaak. Voordat een arbeidsovereenkomst tot stand komt, vindt doorgaans enige vorm van onderhandeling plaats. Op het moment dat de werknemer het aanbod van de...
Nieuws
Datum van inzending:
23 januari 2018
Een werkgever die in een vergevorderd stadium van onderhandelingen het aanbod voor een vast contract intrekt, kan verplicht worden een schadevergoeding te betalen. Dat blijkt uit een recente zaak. Voordat een arbeidsovereenkomst tot stand komt, vindt doorgaans enige vorm van onderhandeling plaats. Op het moment dat de werknemer het aanbod van de...
Nieuws
Datum van inzending:
10 april 2020
Kiest een organisatie voor de vangnetregeling, dan kunt u niet zonder overleg met de ondernemingsraad een contract afsluiten met een arbodienst. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht op de keuze voor een arbodienst. Volgens artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (...
Nieuws
Datum van inzending:
24 januari 2025
Het is verboden om een arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend. Een werknemer kreeg te horen dat zijn derde tijdelijke contract niet verlengd zou worden. Volgens de werknemer had de werkgever zijn...
Nieuws
Datum van inzending:
24 januari 2025
Het is verboden om een arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend. Een werknemer kreeg te horen dat zijn derde tijdelijke contract niet verlengd zou worden. Volgens de werknemer had de werkgever zijn...
Nieuws
Datum van inzending:
24 januari 2025
Het is verboden om een arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend. Een werknemer kreeg te horen dat zijn derde tijdelijke contract niet verlengd zou worden. Volgens de werknemer had de werkgever zijn...
Nieuws
Datum van inzending:
24 januari 2025
Het is verboden om een arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend. Een werknemer kreeg te horen dat zijn derde tijdelijke contract niet verlengd zou worden. Volgens de werknemer had de werkgever zijn...
Nieuws
Datum van inzending:
24 januari 2025
Het is verboden om een arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend. Een werknemer kreeg te horen dat zijn derde tijdelijke contract niet verlengd zou worden. Volgens de werknemer had de werkgever zijn...
Nieuws
Datum van inzending:
18 april 2024
Als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet (tijdig) aanzegt, betekent dat niet dat het dienstverband stilzwijgend wordt verlengd. Ook niet als de werkgever de (zieke) werknemer niet aanzegt én hem niet ziek uit dienst meldt bij UWV. Dat oordeelde Rechtbank Rotterdam. In de zaak draaide het om een werknemer bij een zorgverlener. Ruim vijf...
Nieuws
Datum van inzending:
18 april 2024
Als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet (tijdig) aanzegt, betekent dat niet dat het dienstverband stilzwijgend wordt verlengd. Ook niet als de werkgever de (zieke) werknemer niet aanzegt én hem niet ziek uit dienst meldt bij UWV. Dat oordeelde Rechtbank Rotterdam. In de zaak draaide het om een werknemer bij een zorgverlener. Ruim vijf...