Zoekresultaten
971 - 980 van de 18099 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden 122 ontslag vanwege h grond
... oorzaak van die fikse stijging? En op basis van welke andere gronden wordt gediscrimineerd? Discriminatie is sinds 2008 in de Arbowet ... geldt bij werving en selectie, aanstelling, bevordering en ontslag, maar ook bij arbeidsvoorwaarden en bijvoorbeeld training of scholing. ...
... op grond van artikel 7:669 lid 3 sub h (overige omstandigheden) in. De werknemer verzocht in de procedure om toekenning ... en een aandelengerelateerde bonus die de werknemer bij een ontslag zou mislopen, werden betrokken (9 december 2015, ECLI (verkort): ...
andere voorwaarden gunstig Bij een ontslag met wederzijds goedvinden zijn er niet alleen afspraken te maken over ... einddatum wat verder opschuiven heeft tot gevolg dat je het salaris doorbetaalt, in ruil waarvoor je geen of een lagere ontslagvergoeding ...
... meestal geen recht op de transitievergoeding. Bij ontslag door de werknemer heeft uw organisatie een bepaalde ... maar opzegging is dan feitelijk niet nodig vanwege het eindigen van rechtswege (zie ook hoofdstuk 2). Let op dat er door ... van twee maanden geldt, houdt dat in dat er voor uw onderneming een opzegtermijn van vier maanden van toepassing is. Vast ...
... toegestaan. Wanneer in uw stichting ook een onderneming wordt gedreven, moet u ook rekening houden met de vereisten van de ... orde en dus niet toegestaan. 3.2.3 Benoeming en ontslag van bestuurders Volgens de wet moet in de statuten staan op welke ...
... dat sommige uitzendbureaus de wettelijke mogelijkheid tot ontslag op staande voet misbruiken om goedkoop van werknemers af te komen. ... in vaste dienst of verbod op inlenen arbeidskrachten Vanwege de misstanden zijn er afspraken gemaakt met de vleessector voor ...
... dat sommige uitzendbureaus de wettelijke mogelijkheid tot ontslag op staande voet misbruiken om goedkoop van werknemers af te komen. ... in vaste dienst of verbod op inlenen arbeidskrachten Vanwege de misstanden zijn er afspraken gemaakt met de vleessector voor ...
... dat sommige uitzendbureaus de wettelijke mogelijkheid tot ontslag op staande voet misbruiken om goedkoop van werknemers af te komen. ... in vaste dienst of verbod op inlenen arbeidskrachten Vanwege de misstanden zijn er afspraken gemaakt met de vleessector voor ...
... Hoewel er heel wat loos moet zijn wil een loonsanctie of ontslag op staande voet op grond van een verslaving gerechtvaardigd zijn, dacht ... was het hier niet mee eens en vorderde betaling van het salaris. Hij stelde dat er geen opzet in het spel was, maar dat de verslaving ...
... de Belastingdienst de volgende uitgangspunten: Uw onderneming en de werknemers zijn vrij om de arbeidsvoorwaarden en in het ... Als de werknemer niet langer telewerkt (of bij tussentijds ontslag) stopt de werkgever de vergoeding. De werknemer hoeft vanaf dat moment ...