Zoekresultaten
971 - 980 van de 18477 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden 122 ontslag vanwege h grond
... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... vorm van beëindiging met wederzijds goedvinden. Een ontslag met wederzijds goedvinden is altijd af te spreken, ongeacht de fase van ... het tot stand komen van de beëindigingsovereenkomst. Op die grond kan hij de overeenkomst vernietigen. Het gevolg is dat de ...
... meestal recht op een transitievergoeding, zelfs als het ontslag aan hem te wijten is. Deze vergoeding bedraagt ongeveer een derde van ... een werknemer die een collega seksueel heeft lastiggevallen, vanwege de ernst van de feiten geen transitievergoeding krijgt toegewezen. Maar ...
... van werkweigering, en dat is soms een dringende reden voor ontslag. Er is sprake van werkweigering als een werknemer met opzet geen ... niet zonder geldige reden verzuimen. Hij moet – op grond van goed werknemerschap – dan zo snel mogelijk een second opinion ...