Zoekresultaten
971 - 980 van de 29830 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 23 werknemers
Zowel werkgevers als werknemers ervaren veel knelpunten bij het melden en bespreekbaar maken van ... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht gebruiken (artikel 23, lid 3 WOR). Het bespreekbaar maken van seksuele intimidatie op het werk ...
Zowel werkgevers als werknemers ervaren veel knelpunten bij het melden en bespreekbaar maken van ... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht gebruiken (artikel 23, lid 3 WOR). Het bespreekbaar maken van seksuele intimidatie op het werk ...
Zowel werkgevers als werknemers ervaren veel knelpunten bij het melden en bespreekbaar maken van ... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht gebruiken (artikel 23, lid 3 WOR). Het bespreekbaar maken van seksuele intimidatie op het werk ...
Zowel werkgevers als werknemers ervaren veel knelpunten bij het melden en bespreekbaar maken van ... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht gebruiken (artikel 23, lid 3 WOR). Het bespreekbaar maken van seksuele intimidatie op het werk ...
Zowel werkgevers als werknemers ervaren veel knelpunten bij het melden en bespreekbaar maken van ... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht gebruiken (artikel 23, lid 3 WOR). Het bespreekbaar maken van seksuele intimidatie op het werk ...
... en scholingsmogelijkheden die uw organisatie biedt. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is hierbij een zinvol instrument. Werkt uw organisatie ...
Een ondernemingsraad (OR) staat voor een lastige taak als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, ... een bestuurder die zegt dat er niets zal veranderen voor werknemers. Dit alles geldt overigens net zo goed als de andere partij een ... ondernemingsraad wenselijk voor het goed functioneren van de medezeggenschap. De OR moet in zo’n situatie met de bestuurder goede ...
Volgens cijfers van TNO gaf 20% van de werknemers in 2017 werkstress op als reden van verzuim. In 2015 was dit nog ... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... onvoldoende aandacht geeft, kan de OR op basis van artikel 23 van de WOR OR agendapunten inbrengen in de overlegvergadering met de ...
Volgens cijfers van TNO gaf 20% van de werknemers in 2017 werkstress op als reden van verzuim. In 2015 was dit nog ... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... onvoldoende aandacht geeft, kan de OR op basis van artikel 23 van de WOR OR agendapunten inbrengen in de overlegvergadering met de ...
... van hun organisatie heen. Maar ook de ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap als het gaat om de RI&E. De OR heeft namelijk ... van wat er speelt op de werkvloer en welke arbeidsrisico’s werknemers lopen. Ook ervaren werknemers vaak een lagere drempel om ...