Zoekresultaten
971 - 980 van de 43255 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen niet werknemers
... is per 1 januari 2014 de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) niet meer toegankelijk voor nieuwe werknemers en de Wajong alleen nog toegankelijk voor jonggehandicapten die ...
... redenen (toolbox) . Ontslagen werknemers praten meestal niet – en zéker als de gebeurtenis nog vers in het geheugen ligt – in ... en laten hun dankbaarheid zien voor de tijd die ze bij de organisatie mochten verblijven. Ze leggen zich in dergelijke posts op LinkedIn ...
... redenen (toolbox) . Ontslagen werknemers praten meestal niet – en zéker als de gebeurtenis nog vers in het geheugen ligt – in ... en laten hun dankbaarheid zien voor de tijd die ze bij de organisatie mochten verblijven. Ze leggen zich in dergelijke posts op LinkedIn ...
... Ook kosten ze de werkgever meer geld dan werknemers die niet roken. In oktober kunnen ze weer meedoen aan Stoptober en met ... een anti-rookbeleid te voeren. Rokende werknemers kosten de organisatie meer geld dan niet-rokende werknemers. Ze nemen vaker pauze om te ...
... Ook kosten ze de werkgever meer geld dan werknemers die niet roken. In oktober kunnen ze weer meedoen aan Stoptober en met ... een anti-rookbeleid te voeren. Rokende werknemers kosten de organisatie meer geld dan niet-rokende werknemers. Ze nemen vaker pauze om te ...
... Ook kosten ze de werkgever meer geld dan werknemers die niet roken. In oktober kunnen ze weer meedoen aan Stoptober en met ... een anti-rookbeleid te voeren. Rokende werknemers kosten de organisatie meer geld dan niet-rokende werknemers. Ze nemen vaker pauze om te ...
... Daarnaast kunnen er in uw cao of binnen uw eigen organisatie afspraken bestaan over het toekennen van bovenwettelijke ... u in mindering brengen op het vakantiedagensaldo. U bent niet wettelijk verplicht om werknemers op bepaalde feestdagen vrij te geven. In ...
... schrijft dat deze vorm van discriminatie de afgelopen jaren niet is afgenomen en een hardnekkig probleem blijft. Uit onderzoek blijkt dat ... lasten moet de werkgever zelf dragen, net als bij uitval van werknemers om andere redenen. Zwangeren hebben recht op extra rustpauzes ...
... schrijft dat deze vorm van discriminatie de afgelopen jaren niet is afgenomen en een hardnekkig probleem blijft. Uit onderzoek blijkt dat ... lasten moet de werkgever zelf dragen, net als bij uitval van werknemers om andere redenen. Zwangeren hebben recht op extra rustpauzes ...
... schrijft dat deze vorm van discriminatie de afgelopen jaren niet is afgenomen en een hardnekkig probleem blijft. Uit onderzoek blijkt dat ... lasten moet de werkgever zelf dragen, net als bij uitval van werknemers om andere redenen. Zwangeren hebben recht op extra rustpauzes ...